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公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同,且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间规定,经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不 。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险,且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同书面证明,致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇,因此被诉人 ...
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您好,本人怀孕5个月了,目前公司欠薪二个月,公司申请破产被驳回了,于是公司领导希望员工闹下事达到申请破产条件。于是公司同事组织大家自愿发起请 ,但后面又说孕期期间赔偿没有法律明文规定,可能只能跟普通员工获得赔偿金一样,现在主动劳去合同关系已发出并签收了,我还能反悔不解除劳动合同关系吗 请问,像我 ...
//www.110.com/ask/question-12995445.html-了解详情
公司年前和一女员工双方协商解除劳动合同,并遵守劳动合同按照对应赔偿金都予以赔付,年后女员工突然说她怀孕了,7周,时间刚好是离职前受孕,问公司有什么说法,说怀孕期间不能辞退,可离职协议早已签好,这种情况到底如何处理呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-6322113.html-了解详情
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间保险金原用人单位是否应该给我缴纳...
//www.110.com/ask/question-3457977.html-了解详情
公司当时是实习阶段,转正是在05年7月。今年7月怀孕,因身体不适,按照医生建议在家休息,并把病假单交给了公司。过了几天公司告知我被开除,理由是由于去年我在保胎期间出去旅游(去年保胎期间也是交了病假单)。现在公司想和我协商解除劳动合同。想咨询:如果我同意解除合同公司应赔偿我几 ...
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劳动纠纷 问 题: 刘律师,你好。我想向你咨询一下,我现在怀孕五个多月了,在一家汽车服务站做销售店长一年了,今天上层领导说叫我不要在这做 了,停薪停职。因为是私人公司,当时来时候没有签订合同,请问我可以维权不? 辞职公司应该有补偿不? 律师回复: 你怀孕期间,单位不得解除劳动关系,不要辞职! 补充: ...
//www.110.com/ask/question-447464.html-了解详情
2007年7月,我所在单位A公司破产,时值我怀孕期间,A公司上级单位B局让我写个申请,内容是:我同意解除劳动合同,但在我孕期、产期、产后一年内给予相应生活费用(产前、产后按我所在河北省秦皇岛市最低工资标准给我生活费580元/月,产期给予原岗位工资);同时报销我孕期检查和生育 ...
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决定解散公司。此时,有在职女职工怀孕公司在计算补偿时,是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年年资,付一个月经济补偿; 2、是否 明确规定,三期内不得解除劳动合同;还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除原因,即公司解散这个原因,是否 ...
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),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有 规定是每周5天8小时工作制. 我想咨询问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同 ...
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我现在怀孕期间,当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在公司工作。现在工作地点是总公司下属一个办事处。现在,这个办事处即将于5月底结束营业(总公司没有 职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 是不是就是说:派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位 ...
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