怀孕3个月（100天）因子宫炎症流产，我能要求用工单位赔偿我吗？...
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我在一家外企工作，目前在怀孕期间，全国有很多分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时 公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择留在原公司工作，到 ...
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，并起诉到法院。但法院驳回了公司的诉讼请求。我在等待判决期间怀孕，我现在可以申请仲裁，要求公司撤销辞退通知，并恢复劳动关系到仲裁生效或者是产假结束吗？ ，我可以要求就恢复到仲裁生效或者是产假结束吗？ 我在单位工作4个多月，当时口头约定试用期工资2500，转正后2800，可是入职后，签合同时说转正后工资 ...
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我是一名黔南州乡镇事业单位的正式员工，在怀孕八个月的时候领导还安排我上24小时通班，由于受不了长时间工作负担，所以要求请产假，开始领导不同意，所以 休产假几天之后，领导就说要扣除我的住房增量补贴（50%由财政拨款，50%由单位补助）和奖励性绩效（70%基础性绩效，30%奖励性绩效），但是在我之前请产假 ...
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原来我在某单位做财务，负责与一些公司核对账务，那时怀孕期间有A公司欠我公司款项，但该A公司陆陆续续在我公司通过刷卡方式先后5次把欠款交齐， 我交接给了我下一任同事继续核实，现在我离职半年了，今天忽然接到同事电话，说领导要求我必须找到缴款的证据，否则要起诉我，我就觉得很莫名其妙，为什么起诉我，后来好像 ...
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我是省属国企一名在最基层的渉油污环境工作岗位已有十多年的正式女职工。现因同事给我还了个夜班（自己怀孕早期，身体一段时间以来极不舒服，正好一同事愿意还我一个夜班，自己想着身体还能休整一下），这个同事在上班期间脱岗了被领导知道了。领导要拿这事处理了。领导要同样处理我，非要将我调岗到 ...
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工作为连上十天休十天的倒班制，比如这十天上白班，早八点到晚八点，然后休息十天，再上十天夜班晚八点到早八点，上班期间吃住都在单位。现在怀孕了，二个月，能否要求不上夜班？或者缩短工作时间？...
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年3月31日期间的基本工资为9200元/月，该确认同时注明“本确认作为《劳动合同》的更新和补充与《劳动合同》具有同等效力； 目前我因为怀孕且属于高龄高危 约定为“按照当地政府法律法规执行”，同时拿出沪劳保发95（83）号条文，要求按照上面规定的70%发放病假工资，但是据我所知，2003年出台过新的规定 ...
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婚前财产，女方添置行李等生活用品。 没有财产协议，在女方怀孕期间，男方书写离婚协议，要求女方签署，未果。 没有起诉离婚的经历 子女：生育一女， -3000元，本科，天津碱厂设计院，助理工程师，有意辞职，需赔付单位3-4万元，新工作没有找到。 女方月收入 5000-6000元，硕士，天津科技大学，工程师 ...
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向他请假，这种情况是否合理？我单位报销的手机自我休假后一直交给暂时接替我工作的人员手里，她一直在接打我的电话，而我在休假期间用的是我私人电话，领导是 不合格的就是要扣除工资。这是领导变向找茬，我考核内容和公司制度也没要求我更换联系方式需要通知别人，何况我也没有更换联系方式，我怕他们以按照公司制度执行说 ...
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