2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我 如果不延续，中断之前的社会保险还能不能追讨？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职 ...
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要安胎请假，只写了事假，所以书面没体现怀孕，但领导都知道我是怀孕安胎就是了，我有先电话口头请假），因有上班不放心怕会有影响，所以趁9号休息，就又 医院检查，一检查又发现有流产现象，医生要求住院或在家卧床休息至3个月后检查正常才能上班，所以我从7月11号开始就一直跟公司领导（老板和行政经理）电话、短信续 ...
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的地方要20里路，每天要转车，车程1个多小时到公司，怀孕前期身体很不舒服，都是早上去上班，下午请假，也只是5天这个样子，剩下的几天请假我是办理采购 ，或者希望我自离，没有任何赔偿。而且工作量完成不了，调岗去做业务员，工资降低，上班时间早九晚九，还没加班费！ 我在这个公司工作了一年多，跟公司一起发展， ...
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未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受 ，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接 ...
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我是在医院上班的，我在怀孕时发现患上妊高症不能上班，就要请假10个月在家保胎 ，请假期间只拿了基本工资没有绩效工资，现在单位却说请假超过两个月的以后上班要扣除请假时间的相应绩效工资，也就是说我以后回去上班要免费工作10个月没有绩效工资只有基本工资，请问单位这样的规定合法 ...
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还有就是7月20号刚好是他们的女儿的满月，有办了满月酒。 公司有一个女同事因为怀孕了，6月份请了一个月的假回家，6月20号也没发5月份的工资给她 在家陪。所以我7月4号中午打电话给公司的负责人请假，并且叫负责人帮我跟老板说一声（说明了原因，和还不确定回公司上班的日期），公司负责人答应我了。 公司的一个 ...
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”，我提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就 我不得不一个人在徐家汇重新租房，周末回老家进行孕检。上班后还没有一个月，就在上班时间出现羊水早破现象，导致孩子没有能够保住，在发生事情前两天孕检白细胞 ...
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月10日家里有事请假一周，10月17日发现怀孕，医生说先兆流产，需要卧床休息一个月，我就又请假休息一个月，12月26日上班，回去后公司就给我安排了4个小 正好是个借口，让我走的时候工资也没发我，说是按提成发，但是提成我根本发不到钱，因为没什么业务，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（ ...
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的时候转正对吧，说好给我6月份交保险的，结果我五月31日下午请假了，6月刚好端午，医院检查出来说怀孕了，然后说孕酮太低，叫我做B超看是不是宫外孕，这样检查 不可以辞退我，然后他又说我也没说要辞退你，你如果要上班我最高兴了，我是怕你上不了什么的有怕你请假什么的，我想问下，像我这样的情况可以申请仲裁吗，能 ...
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峰)岳父,毛旦三人，把事情的经过说了一下,娘家人也就是说把工作辞职了,要上班就跟我一起去,不上班就呆家看孩子,也没什么,就这样完事了. 10月6日早起床我说 我把锁换了你在我们公司来拿钥匙,她让我给她送来回,我说给领导试请假看人家同意吗,当时她就坐摩托车过来要钥匙,我走出公司大门,领导批准我请假一二个 ...
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