我自2002年12月入厂，公司未与我签订任何形式的劳动合同，但自2004年公司强迫我与劳务派遣公司签订了劳动合同，并口头承诺连续计算我们的工龄， 社保并未缴纳。经我数次与公司协商，公司同意为我补缴，但始终以效益不好为由拖延。2011年7月，我书面申请公司为我补缴社保，公司总经理批复于2011年12月 ...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导从中 期间，公司未给本人缴纳社会保险； 3、事假结束后，公司未联系本人，而是本人与公司联系返岗事宜时，却一直未得到合理的回复； 4、本人的社保一直是由总公司代为 ...
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是A公司自行填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺）， 人员全迁至生产工厂--汉川进行办公。本人于2020.10在医院检查出怀有身孕，上周总经理与我们武汉人员进行面谈我已明确表示无法在汉川进行工作，原因是现已怀有身孕不宜 ...
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女，今年29岁，未婚。2014年2月20日入职四川集能农牧，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险， 了一个养殖公司，郭总（老板姐夫）于今年三月到养殖公司担任公司总经理，在这期间产生如下矛盾：1、本人于四月一号刚接手新的库管工作，由于对药品规格不熟悉 ...
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2015年11月份，南通南建工程建设有限公司的部门领导和总经理到我校进行校招，12月份，我和同校各专业学生十几名一同来南通南建工程建设有限公司青岛 、答辩。 5月中下旬，我和同学陆续回到公司各自岗位。公司未提出签订合同，公司其他员工表示劳动合同都是直至年底才签署当年合同，并且多数总包管理人员都不予缴纳 ...
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我与一酒店在2014年一月一日签订总经理聘用合同，合同期三年，至2017年12月31日止。工作到2014年五月二十日，酒店法人决定不再让我经营，我即离职。但中间一些事说明如下：一、聘用合同未盖酒店管理公司公章，由法人和我即雇用者和被雇用者双方签字；二、现酒店已注销，时间 ...
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（简介参股了所任职的C公司），但B公司对C公司的股权比例总数未发生变动。 我们想咨询下： 1、“2004年A公司董事长、总经理等高级管理层全额出资成立了B 第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后 ...
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分配股权份额。 五、 职务和分工 1. 甲方当人公司法人代表、公司董事长兼总经理，负责公司运营管理、经营项目，并全权处理与政府内部，包括工商、税务等部门的申报。 时，为保护顾客及公司的利益，未销卡金按股份比例返还。 十一、 合作守则：共同经营、共同劳动，共担风险自负盈亏。 十二、 以上合同若有修正，按 ...
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到上海公司工作，后被上海公司发配到四川分公司工作，劳动合同为上海公司与本人签订的，综合保险等一直由上海公司缴纳，因本人有急事需离职，已填写离职单，四川分公司总经理一直未批复，且未找人与我进行交接，现在我想直接走人，不要工资，不要那份综合保险，请问对我以后就业有没有 ...
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你好，我08年7月份与石家庄一家公司签订了3年的劳动合同，合同期限到11年7月，由于本人自身原因于11年2月20号向公司部门经理以及总经理提交了书面的辞职报告，但是公司一直到3月31号仍未办理离职手续，由于是在公司提交的辞职报告，自己没有书面证据，请问我可以 ...
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