我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司 我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司 我去年6月1号与公司 公司更改合同降了单价，说是要我等到9月份与其他员工一起签请问这合法吗？如果到时我可不可以不签，如果不做了能得到哪些补偿？这3个月工资是不是可以要求公司算双倍...
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我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我 更改合同降了单价，说是要我等到9月份与其他员工一起签请问这合法吗？如果到时我可不可以不签，如果不做了能得到哪些补偿？这3个月工资是不是可以要求公司算双倍，...
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我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我 更改合同降了单价，说是要我等到9月份与其他员工一起签请问这合法吗？如果到时我可不可以不签，如果不做了能得到哪些补偿？这3个月工资是不是可以要求公司算双倍，...
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我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签 我 更改合同降了单价，说是要我等到9月份与其他员工一起签请问这合法吗？如果到时我可不可以不签，如果不做了能得到哪些补偿？这3个月工资是不是可以要求公司算双倍，...
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我去年6月1号与公司签的合同时间是一年今年6月1号到期但公司没找我续签，现在公司更改合同降了单价，说是要我等到9月份与其他员工一起签请问这合法吗？如果到时我可不可以不签，如果不做了能得到哪些补偿？这3个月工资是不是可以要求公司算双倍，...
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了职称降级，降薪处理。在公司劳动合同中，有注明公司可以调整员工的岗位和薪资。我合同中写明了岗位为某专业技术工程师，但是这岗位与薪资没有关系，合同也没注明薪资 说过，我加班太少，不爱岗敬业。公司的这种做法是否符合劳动法，我能通过劳动仲裁得到经济补偿吗？该如何操作，现在还在上班中。没有跟公司脱离劳动关系。...
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但合同一直未给我，由公司代管，且合同所签订的工资远低于我实际工资，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫 我，我的加班均为双休日加班，且并非自愿，公司也没和我约定加班工资结算基数，如今我要申请劳动仲裁？请问大家我还需要准备什么？？我能得到多少补偿？...
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我在一家公司工作，从06年一直到昨天，给公司领导背黑锅被辞退后，公司就不再管我了。 我从06年到13年一月都在这家公司上班，每天最少工作12个小时，每个月的休息不超过3天，而且公司只在06年跟我签订了一份为期2年的合同。现在公司这样辞退我，我能通过合法的手段得到什么补偿吗？...
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说没有钱 可是没有钱 现在还要生第二胎 就是没有钱给我 我怎么才能维护我的合法权益 把这多年没有给我的钱 要他给我 补充：怎么起诉？ 他不跟我协商 在我妈妈这边 起诉会成立吗 补充：抚养费怎么算呢 我现在都23了 那些教育费生活费 住宿费怎么算呢 11年多我能得到多少钱的补偿呢 要到哪个法院去告呢 ...
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法定程序的征地手续，可能吗？再则说了，就是我们想给你办，也办不了啊。因为此次征地，根本都没有得到国土局的批准，我们又去哪里给你办合法的征地手续啊？” 。2004年12月至2005年8月间，政府多次与我户达成过解决方案，可每次都是由于政府不予以兑现而没能得到彻底的解决。反而是中天公司利用了政府与我户 ...
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