石材公司，一名质检人员被外派到一石材工厂检验货品，但因工作不负责任，使得货品到客户那不合格，客户拒收和不付款，造成公司20多万损失，现公司决定予以开除，请问是否可以扣除其当月所有工资及奖金？如不能全扣，那可以扣除工资的百分多少？是总工资还是基本工资？并是否可以追诉其法律责任？需要收集哪些法律材料？...
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我是一名普通职工，是一名服装样板制作员，月工资3000元，扣除保险后能剩到2千7百多点，年底也没有奖金，在一次工作中因为没有审查出样板中的出现的一处错误 要求我每月扣200元，分十个月扣除，而我感觉处罚太重，所以，想咨询一下，我应该承担的比例应该是多少？请问是否合理？还是只能扣我当月工资的20%以内？...
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我是一名事业机关单位的正式职工，去年9月因个人原因旷工三天，单位扣除了我当月的绩效工资，年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资，今年补发2012年的精神文明奖的奖金，累计重复罚款6次金额共计15000元，请问单位这样处罚是否合理？...
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我是一名事业机关单位的正式职工,去年9月因个人原因旷工三天,单位扣除了我当月的绩效工资,年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资,今年补发2012年的精神文明奖的奖金,累计重复罚款6次金额共计15000元,请问单位这样处罚是否合理?...
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（二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成 等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方 ...
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（二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成 等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方 ...
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原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日，超过3天每天扣除 350 元，超过5天公司将不给予结算工资并追回预付工资 5000 元整。 5、 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励奖金（100-500）元。 第五条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、 ...
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您好，我们公司是这样的，这个星期一我有事然后没有上班，但是在上班时候我给我主管和人事都已经打过招呼了，今天来上班问了一下，给我算旷工，处罚如下：当日无薪，并扣除其当月所有职务岗位补贴，奖金，并扣除日工资的三倍的处款。 我想问一下这个是合法的吗？不合法的话我应该怎么样进行维权？...
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你好，我是一名公司的小管理层，因公司有质检规则，我团队的一名一线员工触犯质检规则被辞退，而上追三级，我被公司记了警告，当月工资扣除20%，两年不得参加任何晋升及加薪，剥夺奖金权利，所以我年终奖也没有，是否合理是否合法...
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本人在工作时间 工作地道将腰摔伤 工作单位未上报 根据医生诊断 我休息一个月治疗 单位同意将我医疗费用按照工伤报销 但当月效益工资（奖金） 因为休息了一个月 所以全额扣除 请问合理么 按规定工伤效益工资应该怎么开 本人在单位工作时间达5年...
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