，原告试听满意并于2016年8月14日交款完毕后，被告方才告知合同事宜，并签订学员培训合同。2016年8月17日，因被告教学质量不佳，原告要求 范围，故向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 经营范围： 计算机软件开发、技术咨询服务，网站建设（凭许可证经营），网页设计（凭许可证经营），图文设计； ...
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然后公司肯定不可能白教技术的，学习技术需要的费用为15800，在以后的工资卡里面扣，但是通知办理入职手续的时候签署的却是培训合同还有一份银行贷款的合同 补贴，原本的工资里面扣钱变成了银行贷款还款，找零基础的工作变成了交钱培训。请问这样有没有构成诈骗！刚开始公司招聘信息是零基础招学徒工，转正后3000- ...
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通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按 劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到 ...
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律师您好，我于研究生毕业就就职于一家外企，签订劳动合同，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出 请问公司的做法是否合理？如果我必须要缴纳这笔费用，我能否要求公司提供相关培训发票？谢谢啦因为我所做的工作为技术部门，而我们技术部门的工作报告上是要求培训的证书的 ...
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，交货日期 年 月 日。交货及领取材料目的地为甲方所在地。 二、材料提供及技术培训： 1、甲方向乙方提供的原料质量必须符合生产出合格产品的要求。 2 得到甲方批准后方可，否则责任自负。 九、信誉保证 为确保订单保质保量顺利完成，合同的严肃性，首批产品加工乙方必须一次性向甲方交纳合作订单订金 元，此款在 ...
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培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的 解除本合同的，乙方应当在离职前按照培训合同的约定向甲方返还相应的培训费用。未签订培训合同或培训合同约定不明的，乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的 ...
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后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法吗? 规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了专项技术培训；2、劳动者与用人单位约定了保密协议的或者劳动者有竞业限制的。 ...
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一家劳务派遣公司（中介公司）签订了一份劳务合同，我有以下几点提问：1.合同标的是指乙方在甲方指定的院校经过技术培训，达标获证经上船实习合格后，由 或个人不得以任何名义扣留、注销船员的证书。请问，该公司的做法是否违法？ 4.劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层 ...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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我签了2年合同，但过了一年想离职。公司要求我交违约金，但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训，什么专业技术培训机构完全没去过，而且也没有 设计知识，以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训，更别说培训费用了，但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定是作假。 ...
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