，已经走劳动仲裁，现阶段在法院强制执行期。公司状况:没有注销，没有破产清算，在拖欠工资期间:1.法人将资产抵了房租20多万，现在资产也没多少，不超过3万！2. 的，法院什么都不干吗？要我们拿证据，这不算转移资产吗？接下来我该怎么办？ 还有拒不付劳动报酬罪认定是怎么认定？是要重新起诉他拒不付劳动报酬吗？ ...
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《劳动合同法》八十五条用人单位克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快 没有得到支持，工会通过邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失。申请人要求被申请人按照四倍的商业 ...
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拖欠，2018年9月份发放了2018年9月份的工资，并补发了2018年8月份拖欠的工资； （四）自2017年4月14日至今，乙方曾向甲方口头承诺过 年的，按一年计算； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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您好，劳动合同中有一条：甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的,不属于拖欠乙方劳动报酬是否合理。现在公司这一年来经常拖延好几个月才发工资，许诺的下次发工资时间从来没有正常过，每次都是说没钱，这种算拖欠工资吗，是否应该给经济补偿？...
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楚来上海公司经过仔细论证结出一张2012年8万元的欠条，欠条中明确记载拖欠贺罗二人8万元劳务报酬，当时阳家楚讲明2013年贺罗二人34000元的工资在过春节回湖南 一分钱，这种行为完全属于恶意欺骗行为。 另外，阳家楚无故辞退贺罗二人，为此，贺罗二人多次找阳家楚协商要求支付劳动报酬，均被拒绝毫无结果。...
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款项，现在期限已到。 根据刑法第276条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付（单位有很多货物、汽车、设备以及土地）劳动者的劳动报酬，数额较大（数额较大是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的），经政府有关部门责令支付仍不支付的， ...
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劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按相关法律，法规执行。 张 办法走司法程序打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为 ...
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产假后，公司强行调岗将工资从2700降到1800，由于他们公司合同里没有写明劳动报酬，工资发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里，我们如果 工资报酬、无工作地点等等要素，是否是无效劳动合同？ 5、拖欠她从产假开始的工资，在我们向劳动监察大队举报后，将社保报销部分给付，但由于他们社保没有 ...
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月10日。3月份11日始本人因生病请病假，未去上班,至2015年11月12日本人以用人单位未缴纳社保、拖欠工资及身体健康问题为由解除 ,符合法律规定,申请人为被申请人垫付的部分合计7102.1元,申请人理应从被申请人的劳动报酬中代扣.被申请人陈述,被申请人的社会保险中个人缴费部分,申请人已从被申请人的 ...
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在工厂工作：年底年薪能一次结清吗？按理双方存在劳动利益上的交易工厂方就应该按月结清劳动利益报酬。本人去年在广东省潮州市系溪东路【华江】陶瓷公司工作，去年底的工资到现在还没有拿到；我打电话给工作管理员问他发工资的具体时间：含糊说再过几天、、、、 请问这算不算拖欠工资？...
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