您好，由于本单位未对我当事人提前一个月的书面通知，而是直接解除劳动合同。当我向单位提出双倍赔偿时，用人单位就以让我在去上一个月班为由多给一个月工资。是否成立？...
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我目前在试用期内，想离职，但是签了保密协议，协议上申明解除劳动合同需要提前三个月通知公司，请问这个要求合理么？我最快可以多久书面通知公司要求办理离职手续？...
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公司不给加班费的话，员工按怎样的流程解除劳动合同？需要提前一个月通知公司么？是不是还按公司的辞职流程办理？还是另写一份书面的解除通知或口头通知就行呢？求各位律师解答！...
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天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让员工签字的地方）。10天后给我们补偿款（工作年限*月平均工资）。我们公司原来有过裁员经历，这样的裁员应该提前一个月进行书面通知，或者有工会小组开会讨论，企业的领导一律没有按照规定执行，并且应该补偿 ...
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我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束 我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有 ...
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我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束 我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有 ...
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员工是否有权随时解除劳动合同 第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效 第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程， ...
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没工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打卡 没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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我与公司签订了一年的劳动合同，可是我刚工作三个月，合同为两个月，公司在没有提前通知，也没有书面通知的情况下就单方面的解除劳动合同，请问该怎么赔偿？谢谢了！急...
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）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序，但协议最终没签。说明：我在公司工作已经超过10年，中间也签了好几次定期合同的。...
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