了一个新的子公司，要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前公司让我们签三个文件, 1. 辞职申请书(让我们写主动辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新 ...
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王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！...
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7月份入职，今天六月份的时候领导通知我们说由于公司重组问题，我们原来签合同的分公司已经注销了（实际没有注销），公司新收购了一家公司，从2月份起就是这家新公司给我们发 了，公司人力说领导没有同意让签合同，所以没法给我们签。不签合同就补不了五险一金。我们现在想辞职，请问辞职之前我们可以对公司要求哪些赔偿？...
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的，但是我现在被调到包装车间。而那些新员工钱没有交，把我们弄走了。现在就是公司弄的，我家庭，生活，不安。背后被同事议论，家人认为我人品有问题，老公和我要离婚，我现在该什么办，我认识的老员工。走的走，辞职的辞职。虽然我还在那里却把我调到车间让我的人格也受到的侮辱，本来我进公司 ...
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很高兴能来到这里，有个劳动人事问题想咨询一下，盼答复！首先说声谢谢！情况是这样的：因为各方面原因，我从上家公司辞职了，于2012年2月15日递交辞职报告 ，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法 ...
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很高兴能来到这里，有个劳动人事问题想咨询一下，盼答复！首先说声谢谢！情况是这样的：因为各方面原因，我从上家公司辞职了，于2012年2月15日递交辞职报告 ，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法 ...
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的书面通知书，B公司2009年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支付经济赔偿金，要我写自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、如果公司随意调动我的岗位，迫使我不满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？ ...
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才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作 甲乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四 ...
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没有收取任何培训费。 二.这个费用是A公司自主加上的。 三.而且B 公司的培训只是新员工正常的入职，企业文化的培训。并没有任何专项技术的培训。为了这培训费 了，这样肯定对小孩子的身体有影响。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是：1. 我是否需要支付他培训费？ 2. 他的劳动解除书是否合法？我该 ...
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我们一样都是保安人员。宋班长说我故意隐瞒认识阻拦他管理，和我说找上级去解决问题，结果上级领导主管也这么主观，没有听我解释，反而大声训斥拍桌子。最后说想干可以 超态度十分恶劣，不配合现场工作，并称不认识该睡岗秩序员。由于当时宋子成对新员工不熟悉，无法进行判断，故带二人到物业，和领导说明事情经过，并切隐瞒 ...
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