领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。 员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工1天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？...
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他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？...
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员工奖励50，部门奖励0，授课费0，科技奖0，劳动竞赛0，6s0，扣款1164.16，档案工资0，宿舍0，托租0，养老金122.64，医保费0，大保费3.50, 0，固定扣费0，所得税0.扣书报费0，营养费25.50，福利扣发25.50，扣杂费0，最终实发 实发后面没内容 这是一月的工资 中间旷工6天...
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时间，后来由于我个人的一些原因到现在一直没上班。到这个月该发11月份的工资厂里突然把我的工资全部扣除了。我一分也没有了 对我没上班是我的不对可一当我旷工但 况且还是11月份的工资，11月份我又没有旷工。还有一点就是我跟该公司没有签订过什么合同。我想问一下该公司有权把我的工资全部扣除吗。期盼回复！谢谢！...
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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型: 延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定 ...
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员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。...
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在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资，等于是旷工三天离职，扣9天工资，他们这么做合法吗...
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您好，我想咨询下，我五月底辞职，到现在还不批，不让走，如果我执意要走就扣我旷工，工资百分之五十扣，合法吗...
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租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？...
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