从2009年1月1日和我签定无固定期限劳动合同，据此，我要求对09年1月1日至3月16日的工资进行双倍赔偿，对方律师说赔偿应该从09年2月 ，单位的律师说工作年限应该从新劳动法开始实施时计算，也就是说我自新劳动法实施开始，我签定的合同只有一次，不能签定无固定期限劳动合同，可是我从网上的类似案例中看到是 ...
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一份个人原因的离职申请书）。2015年1月4日，公司来电通知本人去补签之前的劳动合同。 请问律师，根据劳动法，公司应该给我的补偿和赔偿有哪些？（2014年本人 给我8.5月（2014年度应发月平均工资）的补偿？ 3、公司未续签合同长达一年半，我是否有申请支付双倍工资差额的权利？如果有，可以申请多少个月 ...
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给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司 100%计算，每小时4元计算，计算基数按1200元， 我的工资是2000元，星期天、星期六未算加班费，（工资条可以证明）。合同未签愿意是当时提供的 ...
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已经上劳动仲裁庭，审判员说有这份文件说明和劳动监察大队合同年检系统的材料断定未签合同赔偿双倍工资不成立。 另外，自08年进入公司起没有休息，每天都是 元一天发放，平时周末的一倍已经发放，剩另外一倍就是83*一年104天周末时间=8600元。月薪2500元不能以21.75天计算 请问这样的仲裁合理吗？是 ...
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签订一次，2007年签订一次，2008年签订一次，上述合同期限都为一年，以后至今未签合同。2016年2月18日公司发给我一张所谓”瘦身计划 .本人是否可以根据法律规定，主张应当签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资？期限如何计算，时效是否支持？ 4.每年的工资没有按时足额发放，本人是否可以主张赔偿金 ...
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倍工资，因为超过1个月没有签合同，所以必须赔偿我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资，我 17号，3月9日刚发放的1月份工资，属于未及时发放薪酬，并且12月份至今的社会保险全部没有缴纳。 如果我的计算符合法定程序，此金额应为2300*5+2400 ...
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算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月15号发放，本人无辜被 、医疗保险 3、支付双倍工资补偿，表格已经填写好签字盖章，第二天双休，请问律师我还有其他需要补偿的？ 如果还有其他补偿，我是否再次去劳动监察部门补充请求事项 ...
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元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的带 。以上经济赔偿额是本人按成都市的现行 平均工资水平计算的，实际具体金额按本人在职期间的必须是本人签收的工资发放明细表执行赔偿。否则，按以上具体请求申请 ...
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：1、自用工之日起至2007年12月 1日期间，未与我签订《劳动合同》，故索赔此期间的双倍工资；自用工之日起至2008年4月1日期间，未给我缴纳任何保险，故要求公司补偿此期间的所有保险。2、具体赔偿金额？（具体计算标准、方法？）。3、我是先去单位所在地劳动局相关部门立案还是可直接去当地人民法院起诉 ...
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写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资标明为最低工资标准1310，并且只签订一份，验厂审核时用一下，其他时间 谈的转正工资进行发放。 5、如果在合同视同为未签订的情况下，是否可以要求双倍工资，或者要求公司付加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照 ...
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