零八天，期间企业未与我签订劳动合同缴纳社保。想去申请劳动仲裁的，请问克扣我8月份的2650能否要回，未签订劳动合同的事宜能否得到双倍工资，双倍工资的起始点是多少，期间的社保问题该怎么要求？...
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年11月由于改制，领导讲我们以后归太平人寿管了，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 第二，在 ？ 如果不能我怎么维权？谢谢劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非辞退，自己主动辞职是否可以申请双倍经济补偿， ...
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突然被辞退，理由是不适合，在此期间，单位没有和我签订劳动合同，也没有投保，辞退也未提前一个月通知，申请劳动仲裁的话胜率大么？同时，在单位期间，工资都是直接给的现金，没有工资条，没有工牌，我只能拿到公司通讯录，以及公司销售合同的照片和辞退后我找董事长申诉的录音，怎么证明我在该公司工作过，这些有效么...
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在公司工作半年，没签订合同，突然以调动为由，降低我的薪资，我想咨询下假如去劳动仲裁投诉，赔偿方法是怎么计算的？同时我需要哪些资料？...
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单位已经工作28个月，我多次要求用人单位与我签订书面劳动合同并上交各项社保。但用人单位以经济效益不好为由一再拖延。我只好辞职，现我准备申请劳动仲裁裁决用人单位补交我28个月的养老保险、医疗保险和失业保险。因为这28个月用人单位未帮我缴纳失业保险，现在我失业了，我领不 ...
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我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁...
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部门~突然被辞退，辞退原因不祥·本人没有犯任何任何厂规·在进厂期间厂放没有用任何形式通知与本人签订劳动合同·请问应该怎么理赔，书面形式不知道怎么表达，·请求律师帮忙解答，本人到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却根本不懂如何用书面起草~...
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此促销员与7月25日正式以临时促销员的身份进入公司，公司未与其签订劳动合同，于9月29日在超市上班期间因摔倒造成脚部扭伤，经过公司与其协商，未达成解决方案，现其申请劳动仲裁，请问就此情况公司需支付多少赔偿.（公司并未在北京注册，属于办事处性质）...
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我公司有一员工签订了3年的劳动合同，此人合同从2月21日开始过期因人资疏忽未及时续签劳动合同导致此员工合同过期长达10个月左右，我想咨询一下，如果此人申请劳动仲裁，是按照这10个月双倍的赔偿吗，赔偿20个月，还是怎么赔偿...
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工作了二十多天，未签订劳动合同，因业绩指标分配不公平，商量无果后，和领导提了离职，因工资问题打算申请劳动仲裁，领导现在让我签离职申请单，这个正常吗，会不会对后续有什么影响，而且让我签的还是电子版的离职申请单，我现在应该怎么做呀？...
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