公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约 吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的 ...
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公司后进行发放。其他项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月15日 任务，一人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同； ...
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新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有 现在想问的是，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、 ...
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，但是由于距离我住所较远，所以选择不随公司到新地址上班，公司章程规定劳动合同未到期期间离职交通补贴等及社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保，所以公司以 )，但是现在这种情况不属于我个人原因解除的合同，是否公司没有理由扣除我的社保折现及其他补贴？另外，入职时与公司签订了保密协议，但公司从未就保密协议 ...
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负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4 培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训 ...
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（朋友）公司工作，此公司到2012年11月都未跟我签署劳动合同协议等，需要买的三金社保之类的一直未办理，因此我在2012年11月份提出辞职，因 双方协商一致，就下列保密事宜达成协议： 一． 甲乙双方自愿签署本协议书，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议 ...
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》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定 保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失 ...
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遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚、不变相体罚学生； 2.5遵守学校保密性材料的保密守则； 2.6自行准备教学用具及电脑； 2.7乙方需严格做好教学期间的的 甲方提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙 ...
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3、每月结账一次；4、每月累计工作时间为280小时。。。。。。”。协议签订后，被告即指派其雇佣司机张XX作为装机驾驶员，随机到原告工地施工作业。 十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第一百零七条规定： ...
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的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一 直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额 ...
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