损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十五条 本合同自 ...
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作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除? :第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 ...
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6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据乙方 于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期，不需另行续订。 五、 补充： 1）、双方协议未尽事宜，可补充协议，同样具有 ...
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2005年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止劳动活动通知书请问我可以领取失业金和补偿金吗？单位出具了终止劳动合同 说无法领取失业 合同续签工作。2014.10.31合同到期，单位又重新出具了劳动合同期满，企业在维持或提高原合同约定条件下续订，本人不同意续签。请问如果要走法律途径 ...
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我跟公司于2015年6月签订了3年的固定期限合同，到今年6月终止，但是这个之后公司未在合同到期前提出续订合同，而是在今年8月份的时候我跟公司聊了 事项提起了合同到期的事项，我跟公司提出希望增加薪酬，但是公司未同意，之后一直持续到现在都为签订劳动合同，中途工作过程中存在强令冒险违章指挥情况。我想咨询两个 ...
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反省。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同，让我继续反省。2000年企业改制找相关领导这时他们 ，法律程序难以立案和诉讼。并引发屡遭八次打砸砍报复的刑事案件至今也未侦破的典型案件。呼唤迟到的公平，正义也能暖人心。恳求律师能否代理立案诉讼？ ...
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期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资（上月未发工资加本月实做天数的工资）和吧台人员回重庆相关车费。如协议未果，乙方有 加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订 ...
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，合同至2011年12月31日到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上未显示真实月工资，只写明试用期满月工资1210元，不低于本市最低工资，且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我 ...
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续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司 两份合同（两年一次），到第二份合同到期后，人事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时缴纳各项保险，目前公司以种种理由要求我自动 ...
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