分，并没有说月薪工资中含社保费以及加班费，入职表上也并没有注明事项 其公司劳动合同也增加条例（甲方不给乙方买社保属于乙方自愿，买社保费用甲方以工资发放 公司只让签名按手指，别无其它，合同也是公司单方面持有，员工并没有发放，此合同有效吗请问？ 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入职至今的社保费 ...
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重庆的一个建设公司，我属于这个公司的职员。后来因为私人老板与开发商合同矛盾就没继续搞，有3个月工资没有结清。后来找了建设公司，他承诺会付我们工资的。时间托到今年3月，没有结果，我们同事就找了劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会也仲裁建设公司该付清工资，但是当时同事申请劳动仲裁的时候没联系上我。所以劳动 ...
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被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿 》和《劳动合同法》，申请人要求被申请人支付应有的劳动报酬， 提成（奖金）及加班费和经济补偿及赔偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 ...
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。 服从甲方的管理和要求，不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如没有能力应及时申请中止或更改任务。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得 时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 １２、本合同自签字之日起生效。 ...
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在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。我可以向公司要求赔偿代通知金？我工作已经满一年，是否可以有一个 不续约的话没有提前俩个月通知，属于违约，可以到劳动监察委员会去投诉，这个可以吗？然后经济补偿是到劳动仲裁委员会去投诉。这个关于劳动争议仲裁申请材料上提到的 ...
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2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了 ，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （ ...
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的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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社保一楼的招聘会上，应聘到现单位从事业务工作。单位一直没有为我们签订劳动合同，也没有给我们依法缴纳社会保险。在2007年底，单位为了应对新的《 仲裁委员会申请仲裁。） 现在我的证据有： 1. 单位钢印并有2006年发证日期的工作证； 2. 单位2006年给我开的介绍信； 3. 2007年单位开设的银行 ...
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～2016-4月工资，因其既不为我办理离职手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系 . 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！...
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，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监察也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 现在已经提供了相关资料，申请了劳动仲裁确定 表、网络截图的单位通讯录、名片这样的证据，但都不是原件。仲裁胜算的机会有多大？ 2.离开庭还有几天了，再提供其他证据，仲裁委员会受理么？...
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