实习生一枚，在学校招聘会上找到了一家单位，实习协议上并没有写时间，有个学校的存根上写了四个月，不过公司并没有盖章，距离实习结束还有一个月，家里有事不能继续工作了，提出辞职并要求在实习报告上盖章，公司说需要学校领导通知他们，因为提前结束了，校方拒绝，因为实习时间没有结束， ...
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本人是2012年毕业的大学生，大学毕业时签的三方协议到老家一个国有施工单位工作，合同期为5年。由于身体原因，在13年的11月份开始就一直在家休息养病，到14年9月一直没有上班，保险方面现在是自己全额承担。现在接到单位通知，要么现在回去上班，要么跟我解除劳动合同，本人现在已经决定换 ...
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试用期内未签订劳动合同，试用期一个月，试岗期三天，加上试岗期总共工作了七天，最后离职的时候口头通知了用人单位，结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的，我在试用期直接不做了，是属于自动离职。自动离职是没有工资的，他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢？...
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时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起 ...
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公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9 文件后，于9月份又予以否认（此时个人完成业绩已有详细的报表），此份文件既没有投资方公司公章也无管理方公司公章，只有管理方的总经理签字，这份文件有效吗？可以 ...
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职日期不到一个月） 商家提出试用一阶段 上岗后16天（每天仅50元）因觉得个人不适应此岗位 提出辞职 业务经理要求第二天交接 而后又电话通知不用交接了 商榷工资发放日期 告知就这几天提前发放 后来几天没发 电话询问 又告知 没有到单位结算工资日期 后来到了结算日期 又告知之前询问工资时言语有 ...
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吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二） 通知和送达：一方迁 ...
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及其另外两名工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间 承担违约金。 第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十七 ...
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提交了一份还没有crm库时，我打电话联系的客户！ 我然后查了《劳动合同法》37条是这样规定的： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 541 0 0 200 0 741 459 也就是说我上了一个多月的班，只能领459，还被冻结了，9月1日2日还没有算！ 我们合同是签的1200底薪， ...
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解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按 支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我 ...
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