，曾经五年没白天没黑夜，没有节假日的工作，换来如此结果。我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看 确有几次未打卡按旷工，旷工两天公司就有权开除的制度，但，要严格制度我都被开除了几十次了。为什么没开除，因为我的情况其实其他人都知道，不可能因为 ...
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、全勤100，问管理人员，他说要试用期过后才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5号了才上两天 不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也 2、 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 3、 乙方被依法追究刑事责任的 4、 乙方有贪污、侵占、赌博、挪用资金、打架斗殴、盗窃、窃取、 ...
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不知道征地没叫陆春喜和陆金华学历不高青少年常熟市区不知道上到没？有没有拿到500万工资才走的肯定不要社保了但他们原配大概都是常熟乡下的不知道离婚有没有， 金营村村民集体很多征地合同签错了，我小时候没有签爷爷奶奶祖籍真州区户口是我上学才转城镇户口后一毛未拿我婚前被征地的赔偿钱大。这多企业有没有人看错简历 ...
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协议的，可是被她偷走了。哪有内部管理人员，每次开会都录音的？ 作为人事，她很不专业，自己经手的劳动合同和劳动备案，居然还反告公司没有签劳动合同。 公司都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资，既然法院承认公司与她有 ...
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，几乎每年清零时我都能剩最少七八天班（根本没时间去调休）4、从没有赏，只有罚；我们每个员工充当三个工种——搬运工、纸箱包装和本职工作，公司为了省钱要求 领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去问这回事会有被开除的风险（不让你去打听，反正是 ...
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吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1 ...
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有些员工大概隔一段时间就会丢一些东西，10月中旬的时候又有员工丢东西了，包括我朋友，他的手机也被偷了。大概10月底的时候，我朋友的老板就找他说：“下面 这样拖着不是办法，自己的清白也无法证明，正好他们厂不是按劳动法规定给的工资，也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长 ...
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手段开除她！公司少为她交5个月社保（有工资收入和买社保时间比较），公司还没有签劳动合同！少发工资！为了开除她，违造各种规定（8月份公司尽然可以做出 完孩子再说，今天去了公司，老板报警说我老婆私闯民宅和扰乱办公秩序，还说老婆被开除了！我在部队当地有些部门都有人打电话为他老板说话，结果我说要录音谈话记录他 ...
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性质恶劣，把我给开除了，问我有什么意见没？我就说那我的工资和押金呢？她说开除了就代表什么都没有，我当时听她说我被开除了我已经懵了。就没细说什么 第一天到这个酒店上的班，直到2017.4.30号结束。我们从一开始就为签过任何的劳动合同。但是因为我有服装押金凭条，我说不给我退押金那是不可能的，我都有单子， ...
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