月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们 年终绩效考核奖，16年—17年，直接取消了聘用人员的年终绩效考核奖。并且并没有事先通知我们，也没有通过职工代表大会。请问，我们聘用人员可以要求按先前的标准补发2.5 ...
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共11年未签订劳动合同，也未缴纳社保等保险 2013年签订了《无固定期限劳动合同》，并未补缴2013年以前的社保。只缴纳了2013年至今的社保，没有住房公积金。 仲裁吗？ 3、我可以主张双倍赔偿吗？ 4、我可以主张15年的工龄的经济补偿吗？ 5、因2013年以前没有签订《劳动合同》，其它员工的签字证明 ...
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和档案都在人才中心）和档案的派遣证明，这样我就直接走人了，目前我在B公司工作，与B公司签订了劳动合同，没有什么档案调遣之类的事情。因为我现在在B公司准备 辞职信，那老总不收，也不开离职证明； 1.可以直接让B公司直接开调档函，掉档案吗？ 2.A公司试用期不让辞职不给离职证明和报到证，算违约吗（离职已经 ...
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零售药店，并予以公布。 医保经办机构应当与门诊定点医疗机构、零售药店签订门诊医疗服务合同，明确双方的权利、义务和违约责任。 第二十六条 参保人员可在门诊 未作规定的，按照《温州市城镇医疗保险办法》执行。 第三十一条 市劳动保障部门可以会同财政、地税等部门根据经济发展和基金收支平衡情况，制订门诊统筹缴费 ...
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是由单位直接缴纳，工资条上开始显示这部分为”个人保险“，后来不知道什么时间改为”单位垫付保险“）。 2. 关于我的劳动合同：我自2004年入职以来共签订四份 的个人应缴纳保险部分，不过，在我的最后一份合同中双方并没有关于保险的任何约定条款，只说若主动辞职让我赔偿任职期间的全部培训费用。 4. 我的疑问 ...
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我与公司签订了劳动合同一年的，但是公司一直没有给我交社保，我想辞职了，我能单方面直接解除劳动合同吗，可以不书面通知吗，还是说我需要提前三十天申请辞职呢...
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。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂 老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义上他们所谓的公平实质上 ...
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了一份工作 公司要求立即入职 我就在3月23号正式开始在公司上班 随后和公司签订了三方协议和劳动合同，劳动合同规定实习期两个月（3.23~5.23）三方协议规定报到时间是七月份 违约金2000 现在我在实习期内提前三天提出辞职，公司先说没有交接人不许辞职，之后扣发了我四月份 ...
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一个朋友在工厂工作不到一年，但没有签订任何劳动合同，现在交了辞职报告后就没去上班，工厂说要起诉。我想请问，他这样应该是存在事实上的劳动关系的，那么这样直接不去上班会不会被工厂追究责任？需要等工厂批准辞职才可以离开吗？还可以以没签劳动合同而要求工厂支付双倍的补偿金吗？...
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公司，进公司的时候没有签订任何书面合同，公司直接把我派遣到上海嘉定区《本特勒汇众》上班。一天120的工资 余2016年3月31号辞职 自我工作起公司没有 公司存在劳动关系 我现在拿不出证据来证明我与第三方检验公司存在劳动关系我有很多同事都可以给我证明我在这第三方公司上班 还有《本特勒汇众》厂里面的领导 ...
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