小学一年级明确了相关政策。 随迁子女在宁波市区申请入小学一年级需要满足的条件： (一)在户籍所在地无监护条件； (二)父母双方在宁波有合法稳定住所(含 无中断； (三)父母双方或一方在宁波具有稳定职业(已与在宁波用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在宁波营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断)； ( ...
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工作具体内容。因为同学找工作有些心急，很多事情没弄清楚之前就签了合同（主要负责人员对于某些方面的问题回答比较含糊），同时还签了一个协议，是关于服装的，公司收 完成至少8家，完成不了还要扣除300元，请问合理吗？ 感谢各位律师的耐心解答！！ 但现在所签署的合同被用人单位借故收回，对我同学而言，是否不利？...
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这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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律师您好，我和用人单位签订了三年的合同，合同里有一条是乙方如果违约需支付甲方培训费10000，但问题是两份合同上的违约金不一样，一份是10000，一份是1000，1000的在我手上，现在我想提前离职，违约金应该怎么算呢？我已经干了一年多了。...
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入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司 还会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能要求他们赔偿吗？...
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我现在所在公司当初入职没有签订劳动合同，现在工作7个月了，试用期开始说三个月，四个月之后才和我说过了试用期。现在要想换工作，第二个用人单位要求一个星期上岗，可是现在的公司不放我走，说要办理一个月。这样的话，我很可能失去第二份工作，我该怎么办？谢谢~您好，入 ...
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要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地工作，或者在分公司经理下面做技术工作，由于经理人品道德问题（对女员工动手动脚， 。判定无效，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...
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请问用人单位承诺实习工资每月800，但是发工资的时候却要按实际上班天数（扣除休息时间）发工资，在没有签订正式合同的情况下，请问本人应该如何做来保障自身的权益？谢谢......问题很急...急...请各位尽快回复...十分感谢.......
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我是做销售工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我 押金了，我该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？ 在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职了...
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我在一家香港人开的旅行社工作3年，由于旅游业不景气，老板以公司不需要人手这么多，让我做业务的同时兼顾出纳，我不愿意就辞职。双方没有签订合同，我不自动离职等老板炒我，可以得到赔偿吗？...
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