万元的损失，但是我的工资只有四五千，赔偿数额太大，只能用当月工资+辞职补偿，结果朋友说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了 ，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度 ...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014 了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A公司跟我们说公司与B公司的合同已于2015.12.30日结束，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资 ...
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劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商 甲方的产品专利、知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内 ...
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汽油柴油，途中遭遇车祸，引发大火，员工当场死亡。请问下，是不是只有工伤保险所给予赔偿，单位是否应该承担更大一部分赔偿。面包车装载汽油柴油属于明显的交通事故隐患，单位明知而为之，如果单位仅按工伤保险给予一点赔偿，员工家属可否根据这一点要求用人单位给予更合理的赔付？...
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你好！我是某事业单位编外聘用员工，从2006年工作至今已有11年了（单位缴纳了5险）。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我 ，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗？...
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，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签时 还没有批。请问律师：本人根据劳动合同法第八十二条第二款和劳动合同法第八十七条规定提出赔偿时，计算赔偿金额的截止日期该如何确认？依据那个文件？...
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员工是司机，在工作期间喝酒开车引发脑溢血死亡，家属不同意尸检，用人单位没办法，事后家属在劳动局申请劳动仲裁，劳动局口头判断为工亡，但是用人单位不同意，有争议。劳动局要求企业和劳动者家属协商，家属要求赔偿30万（死者是60岁不到的，按照工亡算需赔偿5.6十万）？这个 ...
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我签的合同复印件，他们以甲方是徐州公司否认我是周口公司员工。经监察协调１６日生育金到帐 现用人单位否认辞退，但上班卡打不了，各办公系统关闭， 旷工 1:合同签的是徐州,在总部缴社保,现编制在周口,被仲裁的公司是哪个 2:距哺乳期结束还有5个月,这5个月可要求赔偿吗 3:生育津贴低于基本工资,可要求公司 ...
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派任何人协商和沟通。非法解除劳动关系并且不给予任何赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先 保护，并没有区分是已婚还是未婚，只要女职工怀孕，不论是已婚还是未婚，用人单位都不得违法与其解除劳动合同。 未婚先孕的行为，确实违反了我国的 ...
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