我在6个月的试用期内发生工伤，刚刚拿到工伤认定书，但是还未做伤残鉴定，这时公司以违法方式违法解除劳动合同，请问各位法律专家，这样的情况我应该得到什么补偿？谢谢...
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面试时公司口头说试用期工资5000，试用期后税后5000，但一直未签合同，之后违法辞退。 目前准备劳动仲裁，要求公司支付试用期之后，即工资为税后5000时拖欠的工资及经济赔偿。但因为没签合同，所以没有证据证明这个工资数额是税后5000， 别的同事说曾经在电脑里见过我前任的合同上 ...
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我父亲在一个单位工作了十三四年，今年62岁，一直没有和用人单位签订劳动合同，现在单位要解聘我的父亲，而我父亲又不想离开单位，请问我们应该怎样维权，单位这样做合理吗？有违反劳动法的地方吗？存在违法行为吗...
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能要求什么补偿吗？如果不辞职的话有什么办法吗？单位单方面不发放工资补贴，是不是相当于违法行为，相当于拖欠工资不发呀还是什么别的？我是属于劳动派遣的，那是不是不用和用人单位签订劳动合同？...
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2010年7月被聘为合肥怡文教育副校长，至今没有签署劳动合同（所有人都没有签），今年八月老板以莫须有的罪名终止我的劳动权利。请问：1、用人单位不和劳动签约合同是否违法。2、随意解除我的劳动权利能否维权。...
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年8月10日到2015年5月15日，月薪8000.到现在欠2万多工资，没签劳动合同，想主张双倍工资，社保.及节假日双倍工资，起诉有多大胜算，如果用人单位伪造劳动合同胜算又有多大，公司施工日记留有我的签名，是否可以风险代理我有工程的严重偷工减料的照片，建筑公司本身挂靠属违法，用以上原因协助拿 ...
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我司是按照6天8小时和5天8小时这样的上班制度，但是劳动合同签的是5天8 小时，这样做用人单位违法吗？...
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确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？...
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两个月看下，还要照顾整体预算”。进公司时候有签合同，但不清楚是临时劳务合同，还是正式劳动合同。问一下，公司是否违法，能不能交纳补社保问题，和在签用人合同时怎么区分劳务合同和劳动合同签合同是有加盖上海总公司的印章，但没和合肥分公司签合同...
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我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？...
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