，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人忽悠了我们两个月什么字都没签。 单位3.4号让我进公司工作，单位营业执照3 1；3.4-3.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月 ...
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发表日期：2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司：深圳市麦德安医疗 个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大 ...
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劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？ ...
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我们在佛山某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班， 月起赔偿呢？ 2008年01月起实施《劳动合同法》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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本人06、07年工作时单位没有签劳动合同，也未交社保，08年开始签了一年的合同，也交了社保。09年1月5日解除劳动合同。除工资单位没有付经济 份当初签定的合同及解除劳动合同证明书。后办理失业金申请过程中，在当地社保查得每月应交103元，而单位实际代扣除147元，并且单位的用工手续不健全需补办。于是与 ...
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你好！我与某公司签的是无固定期限劳动合同，期间被单位劳务派遣到某机关食堂工作，至今九年多了，前不久用工单位通知我们，他们将收回食堂自行经营管理，我因工龄长， 我是否有权拒绝上岗？2.新岗位不满意辞职，我是否可以得到补偿？3我入职九年多，单位为我交的保险不足6年，我是否可以向单位申请补足以前未买的五险？...
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本人是和劳动公司签的合同，指派到学校工作，合同中只有我和劳动公司的协议。和用人单位无任何关系。 1、用人单位通知本人参加单位举行的竞岗竞聘，如不参加 块钱。我现在能否要求补偿给我在待岗期间的全额工资？ 3、劳动合同中“乙方在用工单位期间的劳动报酬为XX”一栏中，报酬未填写，我能在这个漏洞中得到什么？...
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申请人于2010年8月-2012年12月在某单位工作，用工单位没与他签劳动合同，并被无端辞退，申请人于2012年3月6日向当地劳动仲裁委员提出了劳动仲裁 委员会工作人员应允择日开庭，让等候消息。后等来电话说，由用工单位与家属私下协商，后来家属未见单位联系就跟仲裁委员会申明，直接仲裁，不想私下调节，仲裁 ...
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我在某单位已工作四年，劳动合同属于一年一签，属于库房管理工作。2010年12月31号合同到期之后单位没有找我续签，而我一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号单位某负责人找我谈话，说要为我做调岗降薪，如果 ...
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入职时未签合同，只出具标题为:劳动关系,工资收入证明的一个证明，内容如下:兹有*同志男身份证号码*电话*；该同志于17年*月*日起在*公司工作，岗位为*项目经理，负责该项目全盘工作，用工性质为全日制用工，每月工资不含税5500元，18年1月1日起7000元每月基本岗位工资，管理 ...
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