年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在公司由于对产品设计做了新的规划，岗位不需要了。把我辞掉了。 跟我说辞退我的日期是2016 哪些途径？ 2.我向公司要求经济补偿，能得到多少？ 3.如果走劳动仲裁的途径，时间大概是需要多久？问题4：我是不是可以申请法律援助啊，申请流程麻烦么...
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没有发我工资，财务主管表示账目需要核对，后于财务核对后，有一个客户有我入职前的账目问题，需要进行平帐。但现在部门经理以不清楚账目原因，不在平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响吗？...
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职一家公司，在试用期被以工作不合格为由辞退，公司未出具证明说明工作不合格，老板以走流程为由骗我签定辞职申请并明确表示没有赔偿（聊天记录有证据）辞职后的一周左右 。此时发现公司应给员工缴纳的社保（劳务合同有写）有两个月均未到账（入职总共两个多月） 问题：是否可以申请劳动仲裁，仲裁谁，需要什么证据？ 烦请 ...
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有问题。6月中旬发了5月薪资依然有问题。我是走的正常离职流程。在该公司拖欠工资的前提下我的薪资连续发放有误，离职之前已经和该公司直属领导直接指出了薪资发放 事情，其公司负责领导说会给我个说法，至今了无音讯。针对于我这种应届生来说怎么用法律维权的武器来保护自己，我的应有劳动所得利益是否能够申请劳动仲裁？...
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到过年完回去上班，2018年2月21日！被告知不要来上班了！现申请劳动仲裁！！请问，我辞工的算不算。已发函给单位恢复工作，但无回应！请问庭审流程，以及如何做，如何回答！仲裁庭会问什么问题，如何回答，如何举证指证，对方会问什么问题怎么回答，现在还是单位解除劳动合同是 ...
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希望本人能继续做多1-2个月，当本人提出不愿意后，用人单位表示将按规章制度流程来走，当即让本人离职，10月之后不用来上班。用人单位表示其已向法务咨询过 事务存在纰漏（行政工作非本人主要工作职业）；③综合上一次项目末期评估，评估专家指出的本人存在的工作疏漏问题。用人单位是否合法？本人申请劳动仲裁胜算多大...
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工程师，平时加班比较多，但未按照公司流程提交加班申请。现在3年合同期满，公司决定不和我续签合同，请问是否可以根据8小时之外的工作邮件记录来主张加班费补偿?另外由于长期加班，早上经常没有准时到公司，目前公司有这方面打卡记录的证据，是否会成为劳动仲裁的不利因素而影响我对加班补偿的主张?...
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工程师，平时加班比较多，但未按照公司流程提交加班申请。现在3年合同期满，公司决定不和我续签合同，请问是否可以根据8小时之外的工作邮件记录来主张加班费补偿?另外由于长期加班，早上经常没有准时到公司，目前公司有这方面打卡记录的证据，是否会成为劳动仲裁的不利因素而影响我对加班补偿的主张?...
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新公司上班半个月，因家里找了个更好的工作，还很急，当天提出辞职，直接上级跟人事都同意离职并做了交接工作，但未叫我填交接跟离职表，第二天我 走了流程也不一定能拿到工资，也没说不走流程就拿不到工资，我就没去了，现在已经过了发工资的日子，工资没发给我，如果申请劳动仲裁需要提交什么资料跟证据（所在地区：长沙）...
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我没有签合同协议，或者说要找现任老板签字。我了解过大学生实习不能与单位建立劳动关系，无法签写合同，而且有余三千元数额不大，他们也不愿意签写协议。请问我现在要如何保障自己的权益追回这笔资金呢？没有合同和协议可以申请劳动仲裁，请问这种情况下具体的申请流程是怎样的？需要提供什么材料，申请费用大概是 ...
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