薪，后来8月17日发7月份工资时便扣了我7月份的绩效工资600元，但是我之前从未见过公司的绩效考核表，请问我是否可以申请劳动仲裁维权？...
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私营企业。由于企业效益不好，从2014年到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有，工资待遇为双方口头约定，没有书面 ...
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我与13年8月18日与公司签订试用合同，是以试用备忘录的的形式签的，试用3个月，试用工资2500，过了试用期，公司一直没给我签合同，我向公司多次提出签合同的事情，2014年1月2日晚昨天邮件说解除合同，以后不发工资了，这种情况我该如何维权我该如何申请劳动仲裁，急急急...
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公司法人更换 新老板取消所有休息日 包括国定假日 节日值班没加班费 实行国定假日调休 公司将本人调往其他地区工作 本人不同意就要求本人自己辞职 不能得到任何赔偿 本人在此公司工作五年 我是否可以申请劳动仲裁维权。...
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打。劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理通知书 回去找孔队长吧，这样一切事情都回到原点。此时的我已经掉进劳动监察和劳动仲裁之间的鸿沟，进退不得，我维权走法律的途径彻底堵死了。我国法律劳动纠纷必须 ...
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劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过时效，可向主管部门或其它部门反秧情况和【1994】318号文件规定 合法上访的权利、申请劳动仲裁的权利、对仲裁不服、法院判决不服、司法不公有提起申诉的权利。何况任何人任何组织都没有驳夺法侓给予投诉人合法维权的权利。 ...
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的公司严重拖欠工资，在今年6月初向地方劳动局提出劳动仲裁申请并且被受理（共三个单独的案件）。并且在提出申请劳动仲裁同时，通过律师向公司邮寄了被迫解除劳动合同律师函 无法转移个人保险关系和档案，已经被迫放弃了4、5份工作，这对我造成了直接的经济损失。请问我可以申请维护个人权益么，如果可以需要怎样维权？？...
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合同解除、变更程序无序管理，造成侵权行为，不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试性质不明，没有法律依据，程序违法，没有履行 应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更 ...
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，最近一次与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？ 2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账 ...
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，最近一次与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？ 2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账 ...
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