我现在怀孕六个月 下肢肿胀无法长时间站立 因为我是干销售的 所以申请病假在家休息 可是公司说只能支付我底薪的70% 我的底薪是800 扣去保险 岂不都开不到560 青岛市最低工资标准是1100 请问这样可以吗...
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女朋友今年5月份在移动工作到8月24号辞职 移动公司说辞职要提前一个月 现在女朋友生病不能去 工作 开的请假条 主管说 请假条时间如果比较长 将按旷工处理 8月份工资全部扣除··· 这个合理吗？ 还有请病假 是不是当天工资支付一半？ 还是直接当天没有工资···...
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吴律师你好，我们公司一员工今年2月9号上班第一天，因病请假，后以查是癌症晚期，5月4号去世，从2月份开始到4月份公司一直按照病假标准支付工资，请问5月份这4天工资如何计算，还有他去世后公司还需给家属一些什么样的补偿，请你帮忙给解答一下，谢谢你。...
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院长在我生病住院期间把工作给我调了，本来是我一个人干的活安排两个人干。工资也就减了一半。意思是我病好了过后可以选择干也可以不干走人。并且在我生病期间没有来看望慰问过工资也没有支付给我一分。他说我没有和他签合同。备注合同是每年年底再补签约。这样我能起诉医院要求失业补偿金和病假工资吗？...
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请教一个问题：病休期工资确定 有的说是按工资的比例如工龄十五年以上按100%计发，又有说可以按“病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”计发，到底应该按哪种？谢谢！...
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了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半计算，我后来接受了病假按事假处理的协定。现回来上班一周多，老板继续百般刁难 不准备签什么协议，但是老板每天都各种刁难，如果把我辞退，按照新的劳动法，就支付双倍经济赔偿？那辞退孕妇成本那么高，不是赤裸裸的歧视吗？可以拒绝接受 ...
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你好，律师！请问公司员工患有腰椎盘突出的旧疾，在公司工作后复发需要长期请假，医院开有休假证明，公司需要支付病假工资费用吗？该员工已经休息了一个月，现在才去补开医院证明，但是去过一次开不了，现在去补开又开回来了，但是开回来的日期与她开始休息的时间对不上。 ...
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您好，我在上海上班，工资是由基本工资+岗位工资+补贴+工龄工资构成。我家宝宝是早产，我是产假期间工资如何发放，还有休产假前因为身体不适病假工资如何支付？...
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