1、入职时只签订了试用合同，未签订正式合同。 2、工作6个月，未缴纳社保及公积金。 3、未办理离职手续 请问在这个情况下，我该如何维护自己的合法权益？赔偿金范围是哪些？试用合同中写明的试用合同旗下为3个月。...
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，差不多6年了，工资8千左右，正常的五险一金也是按照这个工资比例缴纳的，但是今年公司说是因为效益不好，让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同， 一张副卡，发放剩余的4000工资，这样我的公积金及其它保险基本上就缩水了一般，而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议，让我放弃工龄，请问，如果我拒 ...
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这份合同，就默认了这个试用期工资，并说保证试用期过后一定能达到税后5千。 我已经于4月6日提出了辞职，并办理了离职手续。该公司还要求我填写自愿中止缴纳社保及公积金的文字说明。 请问我现在可以要求劳动监管部门让该公司给予我赔偿吗？...
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大体算了下是否为5W+呢？ 未买保险期间的保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有什么可以要求补偿的？ ...
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2月20号。如果劳动仲裁，对我有什么不利吧？ 2、公司截至目前为止，还没给我缴纳公积金和社保，这个是当时答应我的，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 给我解答，急啊，现在在公司上不上下不下的？很难受。估计他们就等着我离职。4、他们发工资，在合同里只写了很少一部分，另外一部分是发现金，打到卡 ...
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我是2009年8月和公司签订劳动合同，现公司承包转制了，要求我们无条件办理离职就可以转入到新的承包单位。如果我不同意公司就这样和我解除劳动合同了。公司有权利这样做么，我这样条件的解约我能得到赔偿么？（到现在为止公积金也没给我缴纳）...
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被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同 严重侵犯申请人的合法权益，申请人不仅拿不到工资，而且因社保欠费，故而就算离职，也无法在其他单位入职。给申请人精神上带来巨大的伤害，造成申请人生活 ...
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断到现在，共欠缴费26个月。目前老板一直以公司经营不景气为由拖欠缴纳，且已对我的公积金账户做了封存。 求助问题有以下几点： 1、不想走仲裁程序，太耗时间和精力。应如何与老板协商，才能将我的损失降到最低？ 2、之前同事办理离职的时候，与老板签订书面协议，医保、社保等，于离职后3个月之内 ...
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公司（机场）正常上班，开始一段时间按合同给予每月6000元基本工资（含各种保险和公积金），后来为了迫使乙某同意甲某航空公司（机场）要求，将乙某工资降为 约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整 ...
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您好，我想向你们咨询一下关于法律的问题： 事情是这样的，我于2009年毕业，毕业之后就业于中铁二局一公司，签订了劳动合同，时间是到2012年 ，公司那边说，由于当时我没有去总公司那边办理离职手续，所以他们不知道我已经辞职，公司照常给我缴纳了社会保险以及住房公积金，总共20000多块钱（是从2011年1 ...
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