如果单位不按要求足额发放工资绩效，员工提出离职，还受竞业限制吗...
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员工在培训期内公司为了防止员工离职，让员工签署公司协议 ，培训期的员工 自动离职的员工和公司劝退的员工不发放前个月的工资 ，他们这样做是合法的吗？...
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。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式提交申请 元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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您好 想咨询离职 本人签订的是长期合同用人单位的员工手册上有说非正式员工半个月前提交离职申请 正式员工一个月前提交 我工作一个月 因有事在半个月前提交离职申请但单位拒收（只有我单方面书写的一张纸有留）现在我有事必须要明后天就离职这种情况如果用人单位不予离职不发放工资劳动监察局会受理帮助我吗？...
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几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动 的员工按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗吗？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将 ...
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。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意 还有公司员工一起参加活动的照片，估计在职员工不敢作人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良 ...
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班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意 还有公司员工一起参加活动的照片，估计职员工不敢作人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的报酬，居然被那些黑心无良 ...
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块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职，办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责 给我办理。现在我在其他同业单位上班，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由是当时给我的借款我没有还。请问这个理由合法吗？我应该怎么办我想 ...
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日起就没再去上班，公司给我开了离职证明，现在到发2月份工资了，公司其他员工均以发放，只有我的工资，公司以各种理由不发。现在公司已经把我上班时的打 情况，我应该怎么处理，如果我去堵公司大门，要求发工资违法吗。公司从来没有发过工资条，我手里没有劳动合同，其他员工也有辞职的，都是通过律师，得到公司赔偿1-3 ...
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