没有，社保是按最低基数缴纳的。 我的问题是： 1、我能不办离职手续、不提前通知单位，直接走，并申请劳动仲裁吗？ 2、单位是每天8小时每周单双 休，请问周六能补加班工资吗？ 3、公积金没交，是否能要求补缴（单位没有开通公积金）？ 4、社保是按最低基数缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单 ...
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你好!我已从原单位正常离职,在该单位只做了一个月零三天,还未过试用期,请问我是否有权要求原单位补缴社保...
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3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间社会保险费吗？...
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4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何 对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未提及。 2007年7月-2007年12月公司未与本人签订劳动合同且未购买医社保及公积金，本人是否可以要求公司补缴...
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我再一个私营物流公司工作5年一直没有交保险，同事都交了但是我的没有也没有领导问起，最近发生了一点小事开除我叫我自己写离职有个面子，我想说我想要公司补缴5年的保险可以吗自己要拿出一部分吗？有没有什么赔偿自己失业了？谢谢...
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月26日至12月31日工资至今未发放。 2014年2月22日，员工李一提出书面离职申请，并与2月24日完成交接手续。2014年2月24日， 日两天旷工工资257元不应承担。 现申请要求湖南一路信息科技有限公司补缴试用期两个月社保并支付给员工李一的合理工资福利2680.73元，赔偿金599.92元，经济 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我是东莞某厂的一名在职十多年的员工，公司于2003年1月开始给我参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了我 现在的疑问是：为什么因公司原因造成的东莞社保局就不能批准补交？等我离职后“将其漏缴社保分月补缴”又是以什么样的方式？还有就是我交了10多年的医疗保现在都归零 ...
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要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做理由！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣百份之三十：2008/03/15至 ...
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要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做理由！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣百份之三十：2008/03/15至 ...
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我是做保安的，公司在我离职之前的几个月有给缴社保。我离职之后，我让公司给我补缴以前未缴社保部分，现在公司说我以前工资里有社保补助金，每月 说真的，我从没听说过社保补助金，公司说上面有劳动部门来查的，劳动部门知道公司没给员工缴社保，但是有给员工缴社保补助金，所以没管这事，我还想说账可以做假的，我不知道这 ...
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