本人于2011年8月19日进入公司，公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动 制度一直有离职后工资延后一月发放，公司的月周期是当月21日至下月20日，工资是每月最后一天发放。离职后的工资只发基本工资和岗位工资（此两项加起来 ...
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一年，主动离职并且经过公司领导同意我可以当即走人已签离职证明，后公司却因想克扣离职当月社保，反过来说我非正常离职，压着我的工资要求我赔偿损失（未拿出证据证明我 了损失）。公司未与我签订劳动合同，有录音为证，并且现在拖着不给我离职当月和上月工资，有聊天截图和工牌照片，考勤记录，录音等证明自己与公司确实 ...
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因生病，，8.03剔除辞职，，老总批准8.05正式离职，公司正常是7.26-8.25为八月份工资期间，我的8月份当月社保公司应不应该交...
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我于11月20日书面辞职，公司同意12月14日后正式离职，但原因当月未满1个月，不承担社保，合理吗，怎样维权...
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诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。 我说我没钱，他说去 为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为 ...
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个协议，好像是有社保缴纳截止日期，她让我填一个日期，签名才给我开离职证明。 然后当月的社保未给我缴纳，我想知道这种协议是否受合法？我是2月20号离职，正常应该截止2月20日吧？但是单位只缴纳到1月31日，请问是否受法律保护？...
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本人在原单位6月份离职，公司在当月为我办理了社保退工手续（外地人员），但是并没有转出，现在原单位的社保账户上只有我一个参保人员，因公司社保缴费 现在原单位不愿意补清欠款，以至于我没办法办理转出，新单位没有办法给我缴纳社保，而且造成我社保断交3个月，此时我该怎么办？目前我有原单位开具的离职证明，以及退工 ...
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