说已经上报公司了。然后调解也说工资结算也要有一定时间，不能离职就发放，我举法反驳他才安静下来，然后用白话和那人聊，也打电话到公司那边说，也是白话。 吧？我能索赔吗？ 调解部门是否属玩忽职守（以前同事也反应问题过，可还是托着发）或者其他失职不公平的？ 我感觉他们两边都在和我玩游戏，跟我耗时间似得，不然 ...
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借口。第一次电话说是要查保险缴扣情况。第二次又说是银行对账单月底才能出，查到给我发.第三次8月4号又说银行对账单没出来。不能发。而且老板知道我去外地养病不在北京的情况下要求我8月15号前回到公司提交离职申请办好离职手续才可发我的工资，但在我离职时他并未提及此事。现在却 ...
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陈律师，您好！我是初来北京的打工人，因签了不平等合同，在被迫辞职后拿不到工资，现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本应该 ；工作做不满三个月 则工资按1260发；却说保险是算在3000以内的，如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以 ...
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离职的单子，离职原因写的是其他，然后也没给我什么离职单。。我想知道我能要到应得的这份工资吗？ 从网上查了说是先私下解决，如果不成再民事诉讼。如果 我对于他们的行为非常愤怒，现在我并没有继续找工作，毕竟未毕业，克扣或者拖欠和不发工资都没有办法，真的容易被坑！还是总结下问题吧。。 1.我是实习生，第二个月 ...
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同事，老板平时发工资都没有拆考勤机下来对照，不让老板扣那么多工资，谁会知道她离职后老板昨天给她发信息说她：你违反公司制度，刻意包庇她人！无视公司制度，同时对 这件事，可现在问题是那个文员同事修改了考勤表，她说不知道去申请劳动仲裁会怎样，还能不能拿回工资。她也害怕老板拿这件事反过来做文章。以我对老板的 ...
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我进入了新的部门，在客户方实施外包服务。 由于是换部门，发工资时总监说按公司规定合同工资半年内不能变，差的6k元会在以后通过补助的形式补给我，而且公司 说14年4月3日后，所有人的加班费都不能这么给了。 就是说我的工资不但不涨，还要回到6k。 我想请问，如果我离职后打官司，能否打赢该合同纠纷？十分谢谢 ...
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错货，导致货不能到公司。之后供应商又重新做了一批货，那时我早已离职。从我被辞退的当日起，我已经不能负责跟单，由厂长继续跟进。公司财务在我离职时答应货到之后把工资 上。供应商第二次做的货于10月16日已到，我打电话问财务为何还不发工资，财务说货已经到，叫我问厂长能不能拿到钱。但厂长说货有问题不能用，要和 ...
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就只签了一份的离职手续交给了他们 自己没有保留就走了，走的时候人事部的负责人当时口头承诺说工资会在下个月和其他员工一起发给我（发工资以前一直是每月的 家公司的账户打来的钱 4月之后我就没有任何收到他们钱款的记录 这能不能作为我没有拿到工资的证明。 还有就是同事可以证明我当时在工作 我想知道 我还能有 ...
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1，2，3，4，5，6，8，9，八天的工资他们仍然没有打到我的银行卡里面。我上周六用MSN和他们的李双梅（财务部经理，权利很大的电话是59954007）联系她说没有办理离职手续不发工资的。 那8天的工资我还能不能要回来啊？...
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由公司扣压着，不发 给我们直到年底才发。 请问以上这些算是合法的吗？ 由于途中给我换岗，我不适应，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按 工资一分没给之外，我从1月到6月每月扣押的我剩余工资也都没给请问我还能要回来吗？ 另我每月的收入是1620元，能不能靠劳动法维护我的利益，要出我 ...
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