以书面形式提交离职申请，公司副总在离职申请上签字同意，之后跟部门办理完工作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司觉得 让我从3月16日到5月20日休假，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休，我希望要回我的赔偿，还有，我怎么制止这种 ...
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当时没有注意。这位领导要求帮我办理贷款的门店经理和业务员联系我，核实情况。门店经理一开始还说业务员离职了找不到了，我要求看合同，也说是合同不 ，给我开具非恶意逾期证明和消除个人征信报告上的不良记录。可是平安银行各个部门之间推来推去，始终没有一个答复，而且居然给我回电的电话还是02138134480。我 ...
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公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我 单都拒绝帮我办理，说我不签字不给与办理，当我2月18号上班时，他们拒绝给我在办公室上班，说我已经不是公司员工了，部门经理强制执行2月5号早上 ...
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姓名、部门、岗位、入职日期、试用期工资、转正后工资，以及部门经理签字、人事总监签字、总经理签字，但是没有盖公司的章）；3.有我的工作证。 最后一点，只 2.我是办理离职后进行劳动仲裁（公积金管理部投诉）还是在职期间进行劳动仲裁（公积金管理部投诉），如果我先去仲裁了，那很快公司就知道我了，我会不会很尴尬 ...
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劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签 半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我说留下来吧……总经理说如果留下来需要给部门经理A联系并沟通。我说好！等待一个小时后部门 ...
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有他的签字才有效没有的一律作废，之前请假最高有部门经理签字就生效的，而且工厂规定旷工三天以上算自动离职不发放任何工资并终止劳动合同。因为工厂近几年不景气已经是 几年的老员工了，我们还有一个月工资在老板手上,怀疑老板想借此理由炒掉我们而且不想赔尝和发工资，工厂3月1日才开工。请问工厂规定的旷工三天不发放 ...
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工资就没有发给过我，已经2个月的工资没有发放了，离职申请表上从财务经理到部门经理及公司总经理都有签字，部门交接工作也做好了，但是两个月的工资单上工资数字显示 但是本月15日本人并无收到两月应该结算给我的工资，而且本人劳动手册退工单都不给我，本人今日2月16日再去公司，领导说要把账目对清楚，因为涉及到我 ...
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了900块。9月底结束产假回司上班,因降职未在原部门安排工作,将我调离至新部门,至今未安排工作,期间多次找过部门经理,其回答需咨询上司后再答复,一直未果。 本周一综合办 ，过一时期就降我一级工资，变相迫使我自主离职，我该怎样防范？ 4、如现在我主动离职，可怎样争取最大权益不受损？ 求法律缘助，谢谢！...
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我入职没有合同，在酒吧干了15天其中请假2天，离职报告是各部门签字同意的，酒吧说工资正常发，结果拖了两个月，离职后新来的经理说核实情况，又说我不正常离职，怎么办...
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清单,且找了部门经理签了字.但是该离职清单上面离职日期空白,物品交接空白,人事部什么签字空白,且此单仍然在我这,后来我给人事部经理说我不辞职了,补缴 提出申请后单位答辩状及庭审提出的主张:在2014.01.17日我自己口头辞职,领了离职单未交回属于自离,予以除名处理.此律师并没更改申请请求为单位违法 ...
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