毕业前与公司签了三方、还有一份补充协议，补充协议上说：若在去公司报到前违约要支付违约金2万，现在我去公司报道，并签署了劳动合同，但是公司又提出签署培训协议，说是岗前培训（里面各种都有，例如文化，规章制度，技能等），但是培训协议上说明服务期为五年，培训费用要5万多，如果在服务期内辞职，需要按照相关标准 ...
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因为之前没拿到三方协议，我与一家用人单位签订先签了两方协议，两方协议上规定了5000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的 ，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 但选择哪家公司一直要求 ...
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签订短期服务协议，如个人提出解约，需要支付违约金吗？ 和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约，另 ，我正式的劳动合同7月份到期，短期服务协议是5月份签的。两个协议现在是同时生效的吗？个人和公司签的服务协议算劳动合同吗？还是算劳务合同？...
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跟一家大型私企签了一份两方的“校招聘用协议书”，协议书上明确写着“本协议书不能替代您未来加入公司后需签订的正式劳动合同，您与本公司的正式劳动 需要向对方支付违约金人民币3000元”，我没跟它签订三方就业协议，现在不想去了，然后也向对方表明了想法，对方让我支付违约金。我想问一下我必须要付违约金吗？如果不 ...
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本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收了，给我排班也就排到7月25日结束，我本人也是在7 就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。 ...
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签了三方协议没签劳动合同，没有注明违约金，报到工作两个月想离职去考研，单位要求支付5000块违约金，并且要我等到再次招聘到代替我的同事才能离去，至少也要一个月以上，请问这样合理么。。。。而且违约金应该付么？三方协议的法律效力不是到报到就截止了么...
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您好，若三方协议没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付违约金共计叁仟元整。 ...
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跟房东、中介签订了三方居间协议，支付了定金，中介还让签了一份所谓的内部打印框架协议。（不是正式的交易所买卖合同，当时就随便打印机的几张 前期支付了10万定金，中介自己打印的那个买卖合同上写违约20%房款 1. 现在还没签交易所的正式买卖合同，中介版的合同里面违约金20%房款，有没有效？法院如果不完全 ...
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毕业的应届毕业生，2011年11月跟一家私立学校签了三方就业协议，，现在考上了公务员（公务员是2011年10月份就考的，12月份才知道成绩，12月底才面试完） 私立学校校长谈过解除合同，但是校长想等我毕业，把我的个人档案调过去押着，准备让我支付违约金，我现在还没有毕业档案还在大学里面。我请问这种情况我 ...
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。 第六条 违约赔偿 1、乙方如违反本协议的保密义务，乙方应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本 或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教。 ...
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