实在没办法，我直能拿起法律武器讨回公道，维护我的合法权益。 1、 我在河北恒奥房地产开发有限公司东光分公司工作的2年另2个月中，许增池随意克扣我的 单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定向用人单位提出以上索赔，...
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理由： 根据劳动法第三十八条第（三）条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 申诉2 事实：原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎，并且 共计29412.5元—30602.5元。 综上所述，原告认为，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 ...
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。 第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣 中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人单位不按规定建立职工名册最高可罚2万元劳动合同法第七条规定， ...
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在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的到了濒临破产，需要进行法定整顿 原审裁定，维护上诉人的合法权益；二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间 ...
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的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。残疾人组织对残疾人 主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。 第六十七条违反本法规定，侵害残疾人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定； ...
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内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的合法权益，是有法律依据的。 六、一审，二审法院迫于行政压力，办案程序不规范 撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！！！ 此 致 广东省高级人民法院 申诉人： 不断申诉生死冤屈的劳动者：罗东 2010年9月18日 身份证号码 ...
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法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。 （三）关于张某退休金数额的确定。 本案中，食品站属全民所有制性质，张某与食品站之间形成事实劳动关系， 依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益，该判决无疑是公正与合理的。 ...
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月-2004年12月按重庆市渝人社发[2013]43号二项（一）2条规定的视同缴费规定以及2005年1月-2007年12月共计166个月，失业保险1993年 就应该被侵害，而向政府求助就不能得到政府有关领导支持维护弱势劳动者的合法权益吗？ 请求渝中区政府合情合理合法解决处理并按我们诉求事项予以书面回复 ...
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母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的天下，不是某个公司就可以只手遮天，你一定要维护自己的合法权益，国家、共产党、总会有青天大老爷会 加油补贴是否属于非法侵占还有待商议？ 综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申 ...
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名员工,于2016年1月进入金瑞龙集团公司深圳前海金瑞龙金融服务有限公司的湖北分公司,入职二年后,公司通知我注销了深圳前海金瑞龙金融服务有限公司 办的入职,没有给任何补偿.3.员工没有出现过错也没有提出辞职.4,公司现在这种频繁更换公司营业执照的行为合法吗?工资拖欠,社保不交该怎样维护劳动者合法权益呢 ...
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