在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障部门可以要求出具让据部门重新提供。行政部门不按此规定办理,为单位规避重责,负担伤残柒级的责任。申请人 ...
//www.110.com/ask/question-719622.html-
了解详情
超过了我的退休年龄后才给予出具劳动关系证明向职业病防治研究院申请职业病鉴定,导致我在超过退休年龄后才获得职业病诊断结论。 由于单位的原因,没有及时为我办理职业病 养老金,用人单位没有支付我在2010年10月1日至2011年9月7日治疗职业病期间的在职工资。 现在,我想咨询的是,我有权要求用人单位补偿我 ...
//www.110.com/ask/question-860643.html-
了解详情
我是一名劳务派遣工人,在厂子干了三年厂子体检怀疑是职业病,经过诊断不是职业病,但是说我是矽肺病,我的劳动合同都过期半年了,厂子不给续签合同现在诊断下了厂子说合同到期不用了,也没有补偿。我想问一下厂子有没有责任。...
//www.110.com/ask/question-5227403.html-
了解详情
我是一名劳务派遣工人,在厂子干了三年厂子体检怀疑是职业病,经过诊断不是职业病,但是说我是矽肺病,我的劳动合同都过期半年了,厂子不给续签合同现在诊断下了厂子说合同到期不用了,也没有补偿。我想问一下厂子有没有责任。...
//www.110.com/ask/question-5227344.html-
了解详情
及相关部门、相关资料(GBZ68-2013职业性苯中毒诊断)查证疑似“职业性苯中毒引起的急性再生障碍性贫血”。.因此与5月14日向“杭州预防保健门诊”申请职业病诊断,编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习 ...
//www.110.com/ask/question-3946433.html-
了解详情
公司解聘我补了一万多块给我。离职时去做了职业病鉴定,结果有听力受损,但没有达到职业病评残的标准。职业病防治所说没有达到标准就出不了诊断证明。我想找公司索赔,公司看我拿不出诊断证明就一定要走法律途径解决。可是要走法律途径我手头又没有诊断证明怎么办?怎么办?...
//www.110.com/ask/question-538159.html-
了解详情
公司解聘我补了一万多块给我。离职时去做了职业病鉴定,结果有听力受损,但没有达到职业病评残的标准。职业病防治所说没有达到标准就出不了诊断证明。我想找公司索赔,公司看我拿不出诊断证明就一定要走法律途径解决。可是要走法律途径我手头又没有诊断证明怎么办?怎么办?...
//www.110.com/ask/question-538158.html-
了解详情
我体检时医生诊断疑似慢性笨中毒,现已休息三个多月了,公司也按排我去职业病防治院去诊断,但是职业病防治院是要求我两个星期去检查一次,必须要去检查六次,才能给我下结果,我现在已经检查四次了,可是公司又要求我先别去检查了,要我先吃药再说,那我究竟是听医院 ...
//www.110.com/ask/question-14749419.html-
了解详情
第一次认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病历,工伤认定的决定不够,单位和工伤科就给申请伤与病鉴定,鉴定部门错误鉴定,补充认定工伤认定决定书 能力鉴定委员会伤与病套进去鉴定部门又不给认定,工伤保险条例第一条就是受伤职工病情,按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条是伤情期中一个是职业病, ...
//www.110.com/ask/question-14101086.html-
了解详情
律师好,我这边有个疑问,想请教一下。 就是单位员工出现疑似职业病,去医院住院观察、诊断期间的工资是怎么算的?诊断结果是不能诊断为职业病,比如员工的住院时间为12月1日到12月21,12月22日周四出院,该员工是五天制的。请问12月1日到12月21日的病假工资该怎么算?出院 ...
//www.110.com/ask/question-13851228.html-
了解详情