社會保險金，但是老板的回答是：【我们一直希望你通过努力达到胜任你承担的工作,早日签署劳动合同。但你每月都发现有重大的错误行为，你是清楚的。所以不得以延缓签署劳动合同，也和你谈了。在当时你要是真的不同意，应当告诉我们或提出解除聘任关系】。现在我正式通知你：我们会同意你辞职但必需找 ...
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财务管理 甲乙双方投入的资金将由甲方开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲方聘任的财务会计人员处理，乙方有监督权。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关 或法律制裁的任何违反中国法律、法规的 行为，否则其属于个人行为，将无条件解除合同并自行承担所有经济及法律 责任。 七、股东新增、股权减持、转让、退出 ...
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你好。我们是一家私营企业，与员工都没有签订劳动合同，聘任和解雇，工资多少都是老板一句话的事。现一位员工被开除后，强行霸占公司配给他的工作用车不 行驶证上所有人是公司所有的。公司打算起诉这位员工强占公司财产，想问问在没有签订劳动合同的背景下，如果上诉至法院，会怎样判决？强占公司财产肯定是不对的，但是不是 ...
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年7月招聘我作为大连**冶金装备公司的常务副总，当时和大连**冶金装备公司签订了一份聘任合同，但当时呢我的所有关系没有在大连**，而是落在了另一个子公司的名下由于**国阳涂装设备有限公司签订了标准的劳动合同，但事实是在为大连**服务，现在由于董事长关系不好，与2014年8月29日， ...
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合同是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、 此期间经历过公司的岗位竞聘，属于竞聘上岗的，现在公司以聘任期到期为由不在聘任我为管理人员，2012年12月31日解聘我的管理人员身份，公司发了一份任 ...
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来公司3个月，好不容易转正啦，原本以为转正后工资有所增加，但到3个月后转正签合同时才发现工资一文没涨，之前3个月未签订任何有关聘任书及合同之类的合同暂时我还没签，但是合同上的期限是1年，按照劳动法试用期不得超过2个月，但我们试用期是3个月，未签订任何书面 ...
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三个月的工资补偿。我认为9年工龄给我三个月补偿太少；同时我认为合同没到期，单位解聘我，不合法；还有社保和住房公积金的问题，我是有损失的。 10月单位人事主管上级发的工作证；2007年单位人事主管上级聘任我为校长助理的文件。我与单位签订有两份劳动合同，一份是2007年12月-2010年12月的劳动合同； ...
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我于2008年3月份被某企业聘任为中层管理人员，工作两年后，被企业无故把我免职了，安排了我其他工作岗位。当我想用《劳动合同法》维权时，到公司人力资源部找我的劳动合同，公司人力资源部却告诉我说，我的劳动合同和工作档案都没有了，找了很长时间也没找到。请问：我能否根据劳动合同法 ...
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您好！我在肇庆市德庆县某公办学校担任临聘教师10年整，近5年才每一学年签一次合同，之前的没有签合同也没有给予买社保。做了十年近三年才给予买了社保。合同期到7月31日，假如到8月份底该学校不再聘任我的话，那么学校方合法赔偿吗？...
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您好：只有劳动者与用人单位签订了聘用函，内容包括报到日期、聘任岗位、薪资福利、没有合同期限。没有签订正式劳动合同，可以申请双倍工资吗?...
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