事业单位人事管理条例》，第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 也就是说，在这六 工作人员辞职相应法律、法规发生了重大的变化，一个是必须单位同意，否则就要再坚持工作六个月；一个是提前一个月告知就可以，除非另有约定。 现在是高校并 ...
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也享受调资加薪），而团干部却18年未曾有过一次？五、招聘我们时与我们签订聘用合同的区委是县委的下属党组织，“建并撤”后，县委应承担区委在聘用合同 】4号）第六条“选任或聘用人员在任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知 ...
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，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按 无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的 ...
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的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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期限为贰年，自2011年9月1 日起至2013年8月31日止。 （2） 聘用期限自签订之日起至乙方达到法定退休之日止（对在本单位工作已满 的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。） （3） 甲方聘用乙方完成 / 工作任务，聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成，该工作任务完成的标志为 / 。 ...
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八条企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、 退职手续的，应按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。 四。国人部发[2004]63号文件的受聘人员的 首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的,应按专业技术岗位或管理岗位 ...
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没有完成招生任务，是要扣钱的。从法律的角度没有完成暑期招生，但平时个人工作都完成了，单位扣钱合法吗？且是从每个月工资中扣除，原本每个月工资刚刚达到 到期近一年了）。我们提出来要求与单位续签合同，遭到拒绝。 7、 2011年—2014年春节前，单位都会给聘用人员发放了年终绩效考核奖金。但从2015年只发 ...
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年合肥市瑶海区事业单位公开招聘工作人员公告》 五、聘用手续及待遇 (一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新 ...
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高分到低分一次性递补。对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。 其他 政策咨询电话：81822573 保障局 无 锡 市 民 政 局问题1：用工主体是谁，是村民委员会（实际工作单位）？市区社区事务工作站？ 问题2：工资待遇是按照实际用人单位情况，还是 ...
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制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《事业 凡我校在编在职在岗教师，自报到之日起在学校工作必须达到一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的， ...
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