你好我是一名电焊工。 因为上班需要长时间蹲着，和弯腰。在工作了快两年的时候发现后背不对劲 去医院一检查说是腰椎间盘突出。 请问下。 这个情况可以算是工伤吗？ 还有我们工作基本上一个月在28天。 基本上没有什么节假日...
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你好，我是帮我弟弟问一下，他前一天开始发现大腿疼，之后越来越疼，然后今天我带他去检查，医生说是腰间盘突出，是搬重东西伤的，他说是在一家还在装修的KTV上班，搬重东西伤的，他这样可以算工伤吗？我弟才17岁...
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在危险品运输做装卸，，，般的都是四五百斤桶装货，，还有经常弯腰四五十斤的货物。。。现在到医院做磁共振说是腰间盘突出，，请问算是工伤吗？？？...
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是这样我在公司仓库工作，长期搬运货物，上班期间腰部和腿部疼痛，到医院检查腰间盘突出，现公司正在裁员，公司要搬出苏州，我这可以申请工伤或职业病吗...
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你好，我干保安行业的，上班是两班倒，早上7点上班站岗5小时，中午坐岗两小时，下午站岗5小时。连续站岗式的，上了两年班，因脚痛查出腰间盘突出，这能算工伤吗？...
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就诊，拍了片子和CT医生说骨头没问题也给开了药，该员工自身就有腰间盘突出本次医生诊断是软组织扭伤给开了3天假期，单位也给承担了所有费用，3天后员工自行 员工又到医院开了15天假期，员工自己表态目前没有上班打算也不想辞职，请问律师这种情况单位只能被动接受她不止境的休假吗？在合法的条件下我们该怎么维护单位...
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就诊，拍了片子和CT医生说骨头没问题也给开了药，该员工自身就有腰间盘突出本次医生诊断是软组织扭伤给开了3天假期，单位也给承担了所有费用，3天后员工自行 员工又到医院开了15天假期，员工自己表态目前没有上班打算也不想辞职，请问律师这种情况单位只能被动接受她不止境的休假吗？在合法的条件下我们该怎么维护单位...
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本人工作中腰扭伤，到医院检查带腰间盘突出，但是鉴定工伤时，腰间盘突出因说是旧伤不是新伤，腰间盘突出拿掉了，工伤认定就是腰扭伤，现在要做劳动能力鉴定了，劳动能力鉴定就只能做腰扭伤的鉴定了吗？（我认为腰间盘突出不是腰扭伤直接造成，也因腰扭伤造成加重啊）...
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我是开滦职工，2013年8月31日出差到山西腰扭伤。当时未作CT,9月14日回唐山作CT:3.4节腰间盘膨出。但医院诊断结论：腰扭伤，腰部 结论：未达到工伤致残等级，腰部肌肉筋膜痛属于工伤直接导致疾病。为什么腰间盘膨出未达到致残等级？只有突出才可以吗？医院为什么不把膨出写在诊断结论上？我想再次鉴定。 ...
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律师你好！我在家具厂上班腰扭伤了五十天了，医院cT结果是腰推间盘膨出并中央型突出，椎管狭窄，请问律师这算工伤吗？...
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