我在一家小公司供职四个月，现已经因用人单位长期拖欠工资离职。在我供职这家公司的四个月期间，公司一直以经营状况暂时不佳为由，没有支付给我任何劳动 不知这又是否合乎相关规定？ 两个月试用期结束后，即便公司没有与我主动续签任何劳动，是不是按照国家相关法律法规，自动视我为转正，并享受每月1500元的底薪待遇？...
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劳动法相关问题！ 以经上班几个月了，现在想离职但是公司说要找人代替才能走人，还说想走也可以就以自动放弃工资为威胁！我现在该怎么办，是继续做下去 罚款现像，一个月路一号休息一天！还有产量不达到规定还没有加班费！就这些提醒下厂可是比较大，红蜻蜓哦！请看到我这贴的大神指导，有什么意见请联系我！现在这里谢谢了 ...
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、声音、图形或其他任何形式表现，亦不论其是否以书面或电磁记录形式储存。 第三条 权属范围 按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者 称的离职，包括但不限于劳动合同期满、辞职、辞退、自动离职等。 第八条 争议的解决方法 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如 ...
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（含6天）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（ 时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日开始执行。 本公司保留解释权，保留提前修改的 ...
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留在公司。但后来领导不同意，要我自己主动离职，我心中也以做好自动离职打算，由于涉及到2013年各项奖金的问题，部门领导一直不肯明确答复是否将本人 部门解雇本人理由是否充分？部门以此为理由将我解雇，明显不符公司相关规定，是否合情合理？作为打工的弱势群体，我公司为民营上 市公司，在中山影响力巨大，本人申请 ...
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逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我都没签名 计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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理由的辞职为由，让复工以后才可以提出离职。 三个问题， 1.1月份工资延迟发放的理由是否合理？是否违反了相关规定 2.疫情期间工资在家办公该如何发放？单位是否 给个通知？单位领导的撑死一千是否合理？ 3.疫情期间提离职可以吗？把纸质离职申请邮寄给领导，不管是否接受，39日后自动解除离职这样的流程对吗？...
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一年后10%，但公司年初我们老板明确的发过邮件表明规定在职期间项目提成按时发放，离职之后不再发放。 现在公司不给我辞退信，并且要求我自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以打印，我是否继续上班，我该如何维护 ...
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年7月左右进入广东惠州一化工厂上班，2012年由于广东三打两建该厂未有相关化工牌照于2012年搬迁至南昌市安义县凤凰山工业园内，老板为安义本地人，由于本人 关系几近破裂，今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该公司上班，打电话给老板说明情况如果公司工作方面有什么疑问的可以随时打电话给我，该老板不同意我 ...
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给我签的时候因为当时她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她按口头协定 的工资。单位现在要以我服务期没满离职给我发律师函要求我赔偿 但是我是不是可以以他拒绝支付加班费和扣我一个月的工资来自动解除劳动合同呢？...
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