国庆值班13小时公司只给100一天称特殊原因，平时工作是上12小时休息24小时节假日也是放假的，当天有打卡记录我想请问一下 如果公司不给翻倍的加班工资 我可以终止劳动合同吗 因为感觉太憋屈 都不想在公司待下去了 不久前我提了 ...
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请问问。我在公司上班三年。他的加班工资和超时工资和法定节假日等工资没发足够。现在公司拒绝提供考勤指纹打卡的证据。我们找同事证明一天几小时几点上班几点下班。行吗？...
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刚开始来公司培训说节假日上班可以付加班工资，可以选择补休三天，半年后说节假日补假只能补休一天，前后说法不一，还依据劳动法，是否符合规定？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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我公司有些岗位需要法定节假日加班，请问每加班一天补休几天？安排补休的同时还需要发加班工资吗？...
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比平日还低？我收入（国家岗位工资615元+22年工龄工资380元+岗位工资2400元=3395元）。日工资3395/21=161.6元。 加班、基本工资1.5倍也就（995元/21天=日47、38元*1、5倍=加班每天71元）、加班比平日少90元。 国家法定假日11天（日基本工资47.38*3倍 ...
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去年4月到公司上班，是一家房地产开发公司，公司当时承诺，节假日跟政府单位一样休息，工地上工作忙的时候会有加班，但是后面可以调休，星期六上班，停工期也可以补休，但是后来停工期也没有休息过，节日加班没有调休，也不给加班工资，甚至春节加班也没有加班工资，公司当时跟我签订劳动合同的时候，拿了一份 ...
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请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？...
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对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?...
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