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我们就都签了现在我是在职状态仲裁公司跟要1月的30%的工资 公司拿出那张纸上面写着你已充分理解***薪酬制度以此做为依据公司将会进行考核。这个算是我已经同意这样的薪资发放了吗我仲裁还能赢吗公司现在是跟我说不撤诉的话我开除你开除你在仲裁期间你找到工作也办理不了入 ...
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我在不知情况下签订了居间协议但是公司发给我"录取通知书还有公司薪酬制度订了我的工资现在上了一个星期要能离职可是离职单我设有写因为上面写不给工资...
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在公司已经快有两年了,刚开始试用期结束的时候就已经找过领导谈过转正后的工资,领导也口头答应先按试用期工资算,等新的薪酬制度出来后给予转正后的工资多退少补,可是现在过那么长时间,找领导谈,领导就变卦了,我该怎么办?...
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店长在七月初就跟我说,六月底工作那几天就算转正了,七月初按照转正的薪资发了,然后期间就一直更改薪酬制度,从来没改好过,也没有通知过我,所以我提出按照之前我来上班的薪资给我结算,他们不同意,还找到我之前也在这个店上班的朋友,说一些乱七八糟的话,我那个朋友还因为 ...
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我在一家装饰公司工作,2015年12月入职至今没有签订劳动合同,也没有按规定交社保,老板经常拖欠工资,现准备月底辞职,但今年4月份到现在的工资还未发放,老板以不满意工作表现为由说要重新制定薪酬制度,工资的实际发放数字还得按接下来的工作表现为准,鉴于此情况,我应该怎样才能拿回工资。...
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没有任何文件对我本人通告或说明,只是私下让我自己过去;现新岗位也已呆了三个月后,现领导以重新编制薪酬制度为由,要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同,不签或以辞退; 其三,我之前所管理的商品库房,之所以商品与实际金额不符,原因有一是我自己 ...
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工作时间和休息休假 四、劳动报酬 (一)公司实行月工资结算制,确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元(人民币),根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 (二)劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定,遵循按劳分配原则, ...
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公司薪酬制度有写明:40%月基本、36%月绩效、24%年绩效;绩效考核周期分别为月、半年、年终;未到考核周期离职,不予考核计算绩效考核。这种情况能要年度绩效吗?...
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3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,请问未及时发放工资还存在吗劳动合同约定每月30日,且公司薪酬制度约定每月30日前发放当月工资...
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2016年春节放假,有位员工在春节当月都请假了、是否享受春节法定节假日的3天工资,我们公司是按照综合计时薪酬制度。若有是以市最低工资标准计算还是以个人底薪计算。以上有什么法律依据?谢谢解答以上。...
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