热线转来的恢复，人社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局 ，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是违反劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件继续 ...
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本人于去年4月进入公司，今年9月新来了人力总监，对我部门人员工作不满意且带有个人情绪，多次在会上扬言要扣我们的工资。、截止到10日发工资时，我部门有2人工资被无故扣除，且只有一个内部请示说明（但上面只有人力总监签字认可，其他人员都不知晓）。鉴于这样的情况，想咨询这样是否属于变相开除员工？员工可以去 ...
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是自己补交的部分，什么时候需要补交进去。不补交有什么后果？公司的什么时候补交进去，我如何知道公司是否有入账。 苏州有员工违约金吗？公司可以查看邮件和电脑吗？目前 、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除合同吗并获得补偿金吗？ 2、如何通过医疗期来被开除：...
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你好，我是汽车销售顾问，在4S店上班时，因为公司领导变动，所以当时有一个文件需要领导签字，因为我是找的之前领导，所以被现任领导开除。是属于正常开除员工吗？...
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书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产和程序制作，后段有检验调试部门，结果 7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我 ...
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），当初经手合同的中介员工在8月份被开除未告知我，我通过支付宝转账（有转账记录，聊天记录他也承认收到钱不会退还，声称公司没发他工资），后续催我 才得知情况，私下协商良久未解决，现该员工回四川老家，我只有他的身份证号码、电话号码、四川家庭小区地址，能通过法院追回吗？金额比较小2520元，流程大概是怎样， ...
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产假期间,正逢公司架构调整,我由本来的部门主管降成普通员工,工资也降了900块。9月底结束产假回司上班,因降职未在原部门安排工作,将我调离至新部门,至今 ，现发全额工作为2800元，是否算违规？ 3、如公司不主动提出开除，也不安排工作，过一时期就降我一级工资，变相迫使我自主离职，我该怎样防范？ 4、如 ...
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时候 他又说不给办 然后我就回来 没有去了 工资每个月有饭卡 饭卡里的钱是属于我们员工的 因为食堂饭不好吃 里面的钱我就要没有用 那天走时老师跟我说让我 60元 也被学校拿去了 还有两个月的工资也被学校拿去了 我今天去学校要 他说我没实习完 这钱就不给我 可是公司已经把钱给学校了 为什么这个钱就是不给 ...
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客气说:现在就写离职表给人事部，(找了人事部门锁着，电话人事部工作人员不在公司，我就不等了，就再次致电“张经理”我先回家办完事再回来把离职表 日“人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗 ...
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，公司已将其它所有员工解散，剩我一人在公司留守，老板就想找理由将我解雇，公司没有正规的考勤纪律，没有正规的请假条，一直以来都是口头请假，有一次我提前一天 ，赔偿34400，未缴纳两年失业保险857。而且老板拖欠了一个多月的工资未发放，要领工资就要签与公司再无瓜葛方面的条款。我已提交劳动仲裁，能胜诉吗。...
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