要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

几点事实，能否足以认定事实劳关系？

的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动，显失公平！也与平等、自愿的民事活动原则背道而驰。对**寿险中支严重践踏劳动者的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源维持 ...

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劳动仲裁申请急急急!

订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍的工资赔偿，申请人要求被个月工资的二倍，申请人每月工资为： 3100元共计：6200元。 3；申请人要求被申请人一个月工资的50%作为经济补偿。共计：1550元。已有证据：1， ...

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劳动合同到期公司不续签是否可以要求补偿

年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A续签合同能得到几个月工资的多少补偿）如果是连续在 2004年和2008年连续签订2次合同在2012年是否可以要求续签无固定期合同，如果公司不同意续签是否可以要求 ...

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用工者可否以新冠肺炎疫情为由拒绝支付未签劳动合同的员工工资？

A公司在2020年1月9日向劳动者B发出了录用通知书，双方约定2月3日入职并签订劳动合同。后A公司以新冠肺炎疫情期间国家政策还不确定为由，要求劳动者B在3月9日入职并在空白劳动合同书上签字。A公司后来在5月份寄给B劳动合同，入职日期为3月9日。A公司拒绝支付 ...

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帮忙看哈这个赔偿和要求是否合理

条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开公司工龄满11个月申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正当权益,特向娄底劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的 ...

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帮忙看这份劳动仲裁申请书有何地方需要改

。2010那12月31日申请人被告知公司决定不予续签劳动合同。被申请人一直未给申请人缴纳任何社会保险。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的社会保险。申请人在被申请人处工作21个月，而被申请人一直未与申请人交纳社会保险，且于 ...

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请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？

倍薪水的请求？（我在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付？希望帮助解答一下！不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是公司一直有交社保。有的律师提出尽管 ...

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未及时支付劳动报酬

您好，我与公司签订了劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次 1签的劳动合同，至今仍在职请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以 ...

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劳动合同

被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定 ...

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劳动合同

被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定 ...

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