本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗？有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同，说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。...
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不见好转，我打算解聘放假的部分员工，因为自身的原因，我08年未和员工签订合同，09年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 同时补充《劳动合同法》第82条第1款：用人单位子用功 ...
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我09年进入一家私企上至今，没有签订劳动合同；公司又没给我购买社保，还拖欠几个月工资未给，如果说按法律规定视为已经签订了无固定期限劳动合同，那我怎么维权，我有没有权力单方面解除这个无固定期限劳动合同，并要求公司补偿？补偿金额应该是多少呢？我应该收集一些什么证据去维权呢？谢谢!...
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（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方 合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系---默认劳动合同 ...
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某镇政府用我的人和车，每天按时上下班，每月给固定的工资，长达2年之久，没有签订任何合同，我感觉符合劳动合同的特点，名为租车，实为存在劳动合同，请问是否 《劳动合同法》第14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问是否可以得到赔偿？...
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至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。在这个案件中怎样理解这一法律条文？支付双倍工资是否有时效？时效该怎么计算？他2010年7月提出劳动仲裁，是否可以理解为2009年2月-2009年6月，1年的时效过了，公司只要付2009 ...
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庐阳区一家网站推广公司坐销售，2017年11月左右公司换了地址，但是一直未与我们签订劳动合同，也未交社保，并且在此期间没有给我们工资，只有提成，换了地址后给我们 ，让公司支付11个月的双倍工资，是以工资满一年未与劳动者签订劳动合同要求，还是超过一年视为与其签订无固定期限劳动合同要求呢？谢谢您们的解答！...
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安排工作的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有 社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实加强 ...
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2008年前签订的劳动合同的合同期到2008年1月1日起新的劳动合同法实施后，合同是否有效； 新的劳动合同法中提到签订两次合同后视为无固定期限劳动合同，请问：2008年以前签订的合同，是否计算在内。...
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，没有签订合同也没有交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到 只能让其补交保险。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿， ...
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