解除劳动合同口头通知可以吗 -法律咨询搜索

工厂强制降薪变向逼辞职

从2014年5月26日下午口头通知我老板要降我工资有个月只给我1808元/月，伙食费补助240元/月也不支付合同写的奖金津贴业绩奖692元通知降薪的情况下我该怎么办次可以被迫解除劳动合同主张经济补偿金跟通知我的人事部经理谈话内容录音可以做证据吗因为他知道我在录音他说不同意如果提交 ...

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公司拒不支付加班费,不服调岗,没上班,公司以旷工为由开除

认为新岗位违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位 ,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的 ...

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下岗职工的劳资纠纷

据实际情况请帮我们分析分析：一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按 ...

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下岗职工的劳资纠纷

据实际情况请帮我们分析分析：一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按 ...

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关于公司濒临倒闭辞退员工的问题。

让部分员工停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖成旷工。签订的清楚；第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 …… （4）甲方濒临破产进行整顿期间或生产 ...

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咨询

是要付出代价的。 2010年7月7日下午，第一被告代表第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位。尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗？论考，原告考过了注册会计师 ...

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劳动仲裁强制执行问题

因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与被用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位 ...

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关于公司降薪调岗的纠纷

任何关于岗位方面的答复。并于2015年7月13日17点，由公司人力口头通知我从7月14日开始待岗，待岗薪资为市最低基本工资。为与公司内部有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...

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女职工三期内被公司辞退或降薪

在我6月份告知公司怀孕的事情之后，老板7月份找我谈话要解除劳动合同，并给予一个半月工资补偿，我没同意解除劳动关系，因为老板执意要我回家休息，而我坚持要上班，老板执意要我去，我逼的没办法要老板出一个岗位调换通知，可老板不出，说民营企业不需要通知，口头通知就可以，然后这件事就这么拖着，后来谈谈又不行， ...

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信诚公司不接受调解只接受法院传票认为别人不会为了这点钱打官司仗势欺人

出什么事情第一时间打寰宇卡电话，信诚保险公司就可以帮助你解决突发问题。到了第二年2009年，信诚业务员通知我办理银行转账手续了，信诚业务员对我说通过，现予公布，自2010年5月1日起施行。十六条保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...

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