公司在7月1日违法解除劳动合同，我们申请仲裁以后仲裁庭裁决继续履行原劳动合同。10月1日回公司上班，但是公司不同意支付7月至9月的工资，说是没有上班。合同 的10日前支付，但是11月只收到了10月1日到30日的工资。那么请问，我现在是不是可以要求公司支付7-9月的工资，并要求公司支付工资逾期的赔偿金？...
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并告知公司情况，准备给2个月的赔偿金然后解除劳动合同。 可我发现终止合同以后，造成五险一金中断，生育险终止，我无法享受生育医疗和生育津贴。于是我要求公司除了支付2个月的赔偿金外，另行支付我从今年7月份到哺乳期结束（2017年12月份）的全部工资，以及生育医疗费用和生育津贴 ...
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公司以我的简历上的写的年龄和身份证的实际年龄不符合为由解除劳动合同,并不支付赔偿?简历上写小了2岁,因为现在很多公司乱泄露应聘者个人信息和隐私.简历上要求 年龄也没要求,现在刚过试用期2个月.但是我劳动合同上写的年龄和身份证号码都是正确的.签劳动合同前提交的资料也全部是正确的.公司该支付双倍赔偿金吗?...
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支付赔偿金时，解除劳动合同前十二个月没有工作，平均工资怎么计算？...
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因为公司拖欠工资两月有余，我与2018年8月16日向公司提出解除劳动合同通知书，并要求公司支付拖欠工资和经济赔偿金，提出于8月19日正式解除劳动合同。但是 。我想问一下，这种情况的话，我在8月19日还用不用填写离职表和公司解除劳动合同？如果我在19号不办理离职属于违法吗？顺便说明一下8月17日，我已经 ...
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员工私吞公司营业款，公司能解除劳动合同不支付赔偿金吗...
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病假期间公司解除劳动合同，支付赔偿金的规定是什么啊？...
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试用期内公司解除劳动合同，需要支付赔偿金吗？没有违纪行为，公司以不符合录用条件为由，可是又举不出具体哪里不符合录用条件...
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老板解除劳动合同，为什么写赔偿金支付成功后即刻具有法律效益？...
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