事业单位工作了4年，现在说考试考不过就解除劳动合约，我想么这样合法吗 我怎么样可以更好的保障自己的权利...
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你好！我们公司为了管理，在合同期间不定地增加苛刻的制度，例如：精神状态不佳、服务态度不理想、与顾客争执等，不需要解释就口头警告2次后，就解除劳动合约，而且还要在制度上签名。我想问一下，如果我是在入职后或者过了试用期后是正式员工了，我是否有权决绝？员工是否有权拒绝公司不合理的要求。...
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律师您好！我们所在深圳公司部门要全部移迁缅甸，我们不愿分流到公司深圳或东莞的其他部门，是否可以主张公司赔偿，解除劳动合约，如公司不同意，怎样通过法律途径维权？谢谢！...
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你好,我1993年参加工作并转为合同制工人,工厂2000年后效益下滑,开始陆续停工,2004年宣布破产,打电话叫去企业局签解除劳动合约,去了就签字了,结果后来想续交养老保险时,才发觉单位一年也没给交,我该怎么办？谢谢！...
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你好,我1993年参加工作并转为合同制工人,工厂2000年后效益下滑,开始陆续停工,2004年宣布破产,打电话叫去企业局签解除劳动合约,去了就签字了,结果后来想续交养老保险时,才发觉单位一年也没给交,我该怎么办？谢谢！...
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您好 我在公司上班六年 今年春节回来上班按照公司规定晚了一星期 现在公司要求我以新员工入职 请问我该怎么办 ？ 公司可以解除劳动合约吗？...
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你好，我现在的户口是苏州市某单位的集体户口，现在我要离职了，单位要求我把户口迁回老家，我不同意，暂时还是想挂在单位，等房产证下来了再转到自己的房子上，请问他们有权利不给我离职吗，不解除劳动合约，或者强制迁出我的户口吗？会给我带来哪些麻烦？谢谢...
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公司取消该岗位，将员工调到其它岗位，试用两个月，可以以不能胜任为由解除劳动合约吗？...
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你好,我是杭州富士康的一名老员工,我工作的宏讯电子工业杭州有限公司为公司的原因一工厂停产了,其法人下的3000多名员工让他们自然流失,有的被安排到富士康在杭州的其他法人名下工作,我们有50多位员工不愿意,公司也不给我们解除劳动合约,我们应该怎样维护自己的权益...
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你好,我是杭州富士康的一名老员工,我工作的事接触因为公司的原因一工厂停产了,其法人下的3000多名员工让他们自然流失,有的被安排到富士康在杭州的其他法人名下工作,我们有50多位员工不愿意,公司也不给我们解除劳动合约,我们应该怎样维护自己的权益...
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