勞動合同法規定。（在越南當時公司是說以辦理在地工作證為理由，要我們簽合同是為了辦理工作證，不起其他任何作用，視為無效合同） 公司至今不依 動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国 ...
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事，而且还旷工一天扣3天工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据公司违反了《劳动合同法》的第三十八条第二第三项规定来 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，我能不能要双倍赔偿金？？？ 3、 ...
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给业主。 ⑤ 在有效期内任何一方不得提前解除租赁合同，或因违约而导致守约方解除合同，否则，违约方应向守约方支付相当于购房款总价8%的违约金。 二、 单方面毁约才造成的，我们可不可以要求酒店赔偿？ 实际上，即使酒店按购房款的8%支付了违约赔偿金35395元，这笔钱也远不能弥补我们的损失，因为如果房子不能 ...
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9号才发，二月份工资还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“ 双方的劳动权利义务终止。 二、根据《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付 2个月的解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方同 意按此执行。(合计金额为: 壹万陆仟元整 ...
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向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人向 副本1份； 2、身份证复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越 ...
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向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人向 副本1份； 2、身份证复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越 ...
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我的工作岗位要撤消，公司以后也不做了，现在公司要裁员，也有我。我说公司要给我经济补偿吗？领导说的不可能，我们公司以前裁员的人都没有经济补偿， 且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 ...
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劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ，我不再复制出来。 也就是说，未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同，且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们，我这样解说对吗？？？...
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关系协议书 离职协议书内容如下： 甲方：** 乙方：** 经甲＼乙双方友好协商，就双方解除劳动合同关系一事达成一致意见，具体如下： 一、自2010年3月25日起，甲乙双方劳动关系解除。 二、经双方友好协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金＼赔偿金等费用共ＲＭＢ20000元整．至该日止甲方应付未 ...
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解除，但乙方应按照服务期限折算赔偿：甲方为乙方在培训期间所支付的所有费用（不含工资）。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额=培训期间所产生的 违约金。违约金依下列公式计算： 赔偿金额=培训期间所产生的费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 7，乙方提前解除劳动合同的赔偿金与违约金，应于双方劳动 ...
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