机构开始实习,签订员工培训协议及聘用合同时要求我们交上毕业证和学位证,而且合同上关于培训试用补助方面,提出本培训试用协议及聘用合同期满前,因乙方原因离职需要将已发放的培训补助全数返还甲方。在毕业之后,我们将这两个证交上了,培训期是六个月,我工作了五个月,现在由于 ...
//www.110.com/ask/question-9119952.html-
了解详情
在学校签了三方协议 在公司完成了6个月的试用 现在该签劳动合同但我想辞职了 需要交违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-8066322.html-
了解详情
试用期间自离没有工资吗?有签订协议,当时不知道自离的意思。...
//www.110.com/ask/question-7206258.html-
了解详情
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6490569.html-
了解详情
我同公司签订3年劳动合同,3个月试用期。 3个月试用期满之前,公司要求再签订1个月试用期延长协议。现在这个月也快到了,公司现在又说要撤退我。请问,我能拿到赔偿违约金吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5726836.html-
了解详情
我公司有一名非正式员工,未签劳动协议,试用三天,屡次无法完成规定工作,让其离职。离职时多次与我方负责人争执,吵闹,影响公司正常运营。试用期工资已付,涉及工作期间服装费问题,该员工向劳动局投诉。我方员工条例规定 ...
//www.110.com/ask/question-5658855.html-
了解详情
我签的实习协议里有一条:如试用期间,乙方因个人原因提出辞职要求,需要提前15天向甲方提出书面申请,待甲方批准后方可离职,在试用期间离职的,甲方视情况按工服费用的10%—20%给予发放。备注:如乙方在使用期间因个人原因不符合公司要求,公司有权辞退乙方 ...
//www.110.com/ask/question-5564217.html-
了解详情
试用期间公司要员工签协议以每小时5元结算合法吗?在东莞...
//www.110.com/ask/question-5456788.html-
了解详情
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才 ...
//www.110.com/ask/question-5373022.html-
了解详情
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?...
//www.110.com/ask/question-4840607.html-
了解详情