试用协议 -法律咨询搜索

机构开始实习，签订员工培训协议及聘用合同时要求我们交上毕业证和学位证，而且合同上关于培训试用补助方面，提出本培训试用协议及聘用合同期满前，因乙方原因离职需要将已发放的培训补助全数返还甲方。在毕业之后，我们将这两个证交上了，培训期是六个月，我工作了五个月，现在由于 ...

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在学校签了三方协议在公司完成了6个月的试用现在该签劳动合同但我想辞职了需要交违约金吗？...

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试用期间自离没有工资吗？有签订协议，当时不知道自离的意思。...

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试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。...

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我同公司签订3年劳动合同，3个月试用期。 3个月试用期满之前，公司要求再签订1个月试用期延长协议。现在这个月也快到了，公司现在又说要撤退我。请问，我能拿到赔偿违约金吗？谢谢！...

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我公司有一名非正式员工，未签劳动协议，试用三天，屡次无法完成规定工作，让其离职。离职时多次与我方负责人争执，吵闹，影响公司正常运营。试用期工资已付，涉及工作期间服装费问题，该员工向劳动局投诉。我方员工条例规定 ...

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我签的实习协议里有一条：如试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天向甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，在试用期间离职的，甲方视情况按工服费用的10%—20%给予发放。备注：如乙方在使用期间因个人原因不符合公司要求，公司有权辞退乙方 ...

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试用期间公司要员工签协议以每小时5元结算合法吗?在东莞...

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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才 ...

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试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？...

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