到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了一年的合同，试用期为一个月，而 的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出不续签劳合司，要求公司给一个月的经济赔偿 公司人事经理以经和我谈了后，他去给老板看了我的要求，也同意了，可是在 ...
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面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月，而是压1000元，分两个 要怎么样才能维护我的权益，领到我赢得的押金和招聘人员的补贴，老板之前有说我招聘一个人坐满一个月转正之后还有在做的就有补贴200，我于7月份招聘了两 ...
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昊圳公司工作，期间交接工作管理了这个单位的部分现金，我跟老板商量的是试用期3500，一月份给我转正，转正后工资按4000发给我，结果这个单位迟迟没跟我签合同，但是人力一直 津南干的好好的，凭什么他让我走我就走啊，并且不给我任何补偿，我说法律规定入职一个月就要签合同，他却说这话你等到去法院再说吧，我不想 ...
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）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月 我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在 ...
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的都是提前一个星期就行了。好了，就这样上班了。然后他跟我说呃试用期一个月，然后呢一个月休息两天。然后那时候我是觉得挺无语的，但是我对象在附近上班然后我 我还是确定要走。然后他跟我说他上个月给我算多了半天工资，我叫他从这个月里面扣。然后后来不知道怎么的，我才知道一个月要是没有上满二十八天的话，就是除了 ...
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，商定试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给盖公章 么？ 4、因为没有签合同，而且还在当时我们协议的试用期中。离职的时候提前三天给老板说，老板不愿意，说要等半个月。因为没有签合同，我提前给他讲了符合公司 ...
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说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就这样一个月过去了，我想想我12 说要做事，先会做人，还说是对她工工作的否定，非要让我亲自去公司拿工资不可，我不亲自去就不给，就一直放在出纳哪里，我想想我去她们肯定会给我脸色看还会被 ...
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原本看起来是很正规的企业，而且我也知道他做了很多年， 我在试用期做了27天，觉得不正规，明明是文员却要我做文员无关的，感觉完全是变成清洁工的 ，现在不想做。跟老板说，老板说试用期至少提前一个月申请辞职，有个缓冲期找其他人顶替位置，这样突然说不干，给他们企业带来很大损伤，所以不给工资 原本工资就超少，做 ...
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之前几个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的 ，如果公司就只按照合同上试用期1500给我结清工资怎么办？公司离职时候只给出一份未盖公司章的离职证明让我签字，作为公司留底，却不给我一份离职证明，我 ...
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我到一家个人店上班老板答应我试用期3600一个月，到了第二个月和我说试用期工资对半，因为没有签合同，第二个月中旬他和我们签合同说试用期一个月2000，我还签了，因为说以后每个月最低3000块，我不想做了因为老板说话不靠谱，现在辞职了他想办法拖欠我工资或者少给我工资...
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